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未报销款属于劳动仲裁吗

最新修订 | 2024-06-22
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律师解析
未报销款不属于劳动仲裁。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷,而是属于财产关系产生的民事纠纷,不是属于劳动仲裁的范围。司法实践中,因报销款提起劳动仲裁被仲裁机构驳回的情况下,劳动者仍可以就与用人单位之间存在的债权债务纠纷提起民事诉讼
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动仲裁裁决撤销情形有几种
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,可以撤销劳动追踪才裁决的情形有:1、适用法律、法规确有错误的。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销?
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,可以撤销劳动追踪才裁决的情形有:1、适用法律、法规确有错误的。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,可以撤销劳动追踪才裁决的情形有:1、适用法律、法规确有错误的。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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劳动纠纷
未签劳动合同仲裁输了怎么办
如果因为没能证明劳动关系存在的事实,导致劳动者在劳动仲裁中输了的,可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料,去相关法院提起诉讼,以争取维护自己的合法权益。
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未签劳动合同仲裁输了该怎么办?
劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法院提起民事诉讼。用人单位依法申请劳动仲裁主张合法权益的,劳动者应当依法收集证据积极予以应诉,配合劳动仲裁的执行 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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