扣绩效工资违法吗
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
- 法律依据
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《劳动合同法》
第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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绩效工资被扣违法吗如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
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绩效工资被扣违法吗?绩效工资被扣是否违法：如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。如果劳动者的工资结构中包含绩效工资，必须是双方约定一致，公司不能单方面从原有的固定工资中拆分出一部分作为绩效工资；绩效考核的具体考核内容必须合理合法的，这包括考核的指标、标准、结果及相对应的绩效工资浮动机制等内容。
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绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗公司有权扣绩效工资，一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，不得随意扣绩效工资。根据我国相关法律规定，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资，每月至少支付一次。劳动者违反用人单位规章制度的可以适当扣除，但每月扣除总额不得超过劳动者月工资的20%。
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
工资福利
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绩效工资怎么扣税应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
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工资绩效扣税方法1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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扣绩效工资违法吗
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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工资绩效扣税方法
1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
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劳动纠纷你好，请问出了交通事故，对方无证驾驶全责，造成轻伤，然后不打算赔偿，起诉他之前，可以去申请诉前财产保全先扣住车，请问这种一般交多少钱？交的钱后面处理完，还能退回来吗
[律师回复] 你好可以去申请赔偿的啊
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快速解决“交通事故”问题
你好，我去年因为pc被行政拘留过10天。目前单位升职，需要填表，里面有一项是否有违法犯罪情况，我填写无的话，单位会不会去背调，单位是国企
[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题
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摩托车没强交险受伤了，跟汽车同等责任，去保险公司赔偿，车主让我扣2000强交险，保险公司给我修车报价1200，汽车修车2600，不用给他费用，这合理吗
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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绩效工资怎么扣税
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
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劳动纠纷
请婚假扣绩效工资吗
休婚假不扣绩效工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。
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婚姻家庭您好 我这边是跟服装市场纠纷，市场物业强制执行把的货搬空了，现在不给我货扣押货物，让补缴物业管理费后才可以把货还给我，这样物业的行为是违法行为吗？
[律师回复] 是违法的，闻所未闻。
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请病假，扣绩效工资吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假，扣绩效工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 问下装修违约金迟迟不给的问题
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果装修公司未按合同约定期限完成装修工程，属于违约行为，业主有权要求装修公司支付违约金。如果装修公司迟迟不支付违约金，业主可以通过法律途径解决，包括但不限于向人民法院提起诉讼。
分析
在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果装修公司迟迟不支付违约金，业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果，业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。
在诉讼过程中，业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据，以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
分析
在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果装修公司迟迟不支付违约金，业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果，业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。
在诉讼过程中，业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据，以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
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快速解决“合同事务”问题
