没有工伤保险的临时工受工伤如何赔偿

如果工人在小工地临时受伤了，工地又没有给入保险，那么建议工人最好在第一时间去做工伤鉴定，因为这关系到之后一系列的问题，比如案件的定性、工伤待遇、工伤补偿等问题。工作时，最好签订劳动合同，是对自己的一个保障。

按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。