五险是公司交还是个人
最新修订 | 2024-06-09
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- 律师解析
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1、公司提供五险一金，即按规定参保五险一金。
2、其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金有个人供款部分和公司供款部分。
只有工伤保险和生育保险由公司全额支付。
3、一般来说五险的个人承担部分为11%（770元/月），至于公积金就要看单位自己怎么规定了（5%~12%）。
4、自己要交五险一金的话，只能交其中的养老险和医疗险。
而且只能在户口所在地的人力资源和社会保障部缴纳。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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五险一金哪个是公司交五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。其中，生育保险和工伤保险的费用完全由公司承担，员工无需缴纳。养老保险、医疗保险和失业保险的费用则由公司和员工共同承担。住房公积金也是由公司和员工共同缴纳。公司需要在员工入职后30个工作日内为其办理社会保险和住房公积金登记，确保员工的社会保障权益得到保障。
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五险是公司交还是个人
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五险一金哪个是公司交
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。其中，生育保险和工伤保险的费用完全由公司承担，员工无需缴纳。养老保险、医疗保险和失业保险的费用则由公司和员工共同承担。住房公积金也是由公司和员工共同缴纳。公司需要在员工入职后30个工作日内为其办理社会保险和住房公积金登记，确保员工的社会保障权益得到保障。
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五险一金公司交多少个人交多少
五种社会保险及住房公积金的个人缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%+大病统筹费，失业保险1%，工伤保险和生育保险由企业承担，个人无需缴纳。住房公积金比例由企业决定，范围在5%-12%。具体金额取决于个人工资和当地政策。
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公司交五险一金扣个人多少钱一个月
每月需支付约1500元的社会保险及住房公积金。社会保险的缴费与个人薪资挂钩，薪资越高，缴纳费用越多，未来享受的福利待遇也越好。部分员工可能对缴费机制不太了解，建议加强相关知识的学习。
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五险一金是自己交还是公司交
五险一金的承担方因情况而异：若通过用人单位购买职工社保，则雇主与员工共同负担；若以灵活就业人员或城镇居民身份参保，费用自行承担。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各有不同的缴纳规定和用途。
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个人交五险一金怎么交？
如果你的户口是在本地，可以自己缴社保或找社保代缴机构，非本市户口只能找公司进行代缴，虽说是挂靠在社保代理公司，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
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