出差中暑算不算工伤
最新修订 | 2024-11-15
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《工伤保险条例》第十四条
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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出差中眼部受伤算是工伤吗出差期间，若是由于工作原因受到意外伤害的，或者发生事故下落不明的，应当属于工伤。根据该规定，因工外出认定工伤应具备以下要件：一是因工外出期间，应为职工接受用人单位的指派，以用人单位的名义外出工作的期间。二是由于工作原因受到伤害，即在工作时间、工作场所和因工作原因伤亡。
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中暑算不算工伤中暑是否能算工伤需具体情况具体分析。员工因高温作业导致中暑并经职业病鉴定，可享工伤保险。而其他情况下的中暑，如个人生活中的中暑，不能视为工伤。依据《职业病分类和目录》，“中暑”被列为物理因素职业病。因此，仅高温作业引起的中暑且经职业病鉴定的情况可认定为工伤，其他情况需具体分析。
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中暑算工伤吗关于中暑能否算工伤，需视情况而定。工人在高温工作环境中中暑，可视为工伤。但个人日常生活中中暑，则不能算工伤，需经职业病医疗机构鉴定。根据法律规定，工伤情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、职业病等。中暑若因工作引发且经诊断为职业病，可享受工伤保险权益。反之，非职业环境引发的中暑则不算工伤。
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出差途中受伤算不算工伤？出差途中受伤的一般是会算作工伤的。我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定，认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的，通常需要做工伤的鉴定。
工伤认定
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员工出差中受伤算不算工伤如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。
工伤认定
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出差途中受伤算不算工伤算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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出差中暑算不算工伤
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出差途中受伤算不算工伤
算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。
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工伤赔偿您好，请问我现在房贷房不起了，已经逾期差不多2年了，我现在如果把房子租给别人20年，法院会不会收房子，
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去年出差找了家代开发票的，今年开发票的公司被税务查出来有虚开发票的行为，反差查到我们公司我去有这家公司的报销，如果公司以这个理由开除我，我还能拿到赔偿吗
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[律师回复] 依法维权，可以通过法律程序解决。。
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出差途中受伤算不算工伤？
出差途中受伤的一般是会算作工伤的。我国的相关法律中对于工伤的认定的情形和相关的赔偿问题进行了非常明确的规定，认定工伤是需要按照法律的规定和实际的情况进行判断的，通常需要做工伤的鉴定。
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工伤赔偿本人离厂一年零六个月，发现得了肺气肿，厂里环境差，粉尘车间，工作了十年多，能要赔偿吧
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如果员工是因为执行工作的原因在出差期间受伤，可以认定为工伤。就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。
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