您好，咨询您个事儿，以前犯错误出差打的假车票被我们单位查到了，现在被公司扣掉了8千多，而且我们属于外协单位，总公司已经把之前票据都审核过给予我们单位报销完成。请问这样合理吗？

[律师回复] 你好，是涉及什么案件中了

[律师回复] 要双方协商一致才可以，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的？

[律师回复] 你好， 发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉的。

[律师回复] 取决于工作岗位，如果你的岗位在停工期间还在工作则是工伤

[律师回复] 合同约定怎么样的啊a

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 没签劳动合同，按照《劳动合同法》可以第二个月起要求支付双倍工资。

[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。

[律师回复] 你好??，具体有什么可以帮助你的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 这是一种诈骗行为，您应该立即采取以下措施：

1.?报警：向当地公安机关报案，详细陈述被骗的经过、提供相关证据，如转账记录、聊天记录、通话记录等，以便警方立案侦查。
2.?收集证据：尽可能收集与诈骗相关的一切证据，有助于警方调查和后续的法律程序。
3.?配合调查：积极配合警方的调查工作，按照警方的要求提供信息和协助。

通过法律手段，追究诈骗者的责任，争取追回被骗的钱款。

[律师回复] 劳动单位是由用人的权利的。可以安排工作，所以如果你没有禁止上夜班的情形的话，那个不叫逼迫。是人家正常的工作安排。至于工资和超出的时间补休之类的。是另外一个法律问题，你可以留好证据，以后给他们算总账

[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧，

[律师回复] 法律规定，没有入住装修的房子，也要缴纳物业费，建议协商解决。

[律师回复] 一个月内签了就行。。。。。。

[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。