打欠条必须要按手印吗

中国《劳动合同法》规定，劳动合同由雇佣方和劳动力提供者签字或盖章生效，明确劳动关系、权利义务。合同应包含企业信息、劳动者个人信息、有效期、工作职责、薪酬、社保、劳动保护等内容，遵循平等自愿原则，不得违法。依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方需履行义务。雇主可与员工就试用期等其他条款协商约定。

借贷关系中借条不一定要按手印。只要借条有双方姓名、金额、用处、日期等关键条款且出于真实意愿书写，就有法律效力。签名或按手印都能证明对内容认同。若当事人因特殊原因不能签名，按手印确认也具法律效力。总之，借条关键要素具备且真实，其效力就有保障。

协议不是必须要按手印。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。