被员工告到劳动局后果是什么

员工将雇主告到劳动局会有以下几种后果： 1、劳动局会对员工的投诉进行调查，了解具体情况。2、进行调解，帮助雇主和员工达成一致。 3、如果雇主存在违反劳动法的行为，会对雇主进行处罚。 4、如果调解无效，员工可能会选择将雇主告上法庭。

如果没有签订劳动合同，双倍支付工资。如果扣押劳动者财物证件，人社局可以罚款，不支付加班工资，要处罚的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。