工作年限计算公式

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，我们处理全国各地的退房退定业务，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 你是工伤还是交通事故？

[律师回复] 你好，根据法律规定，如果陪护人员有收入，那么误工费的计算应参照其实际减少的收入。如果陪护人员没有收入或者雇佣护工进行陪护，那么应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算误工费。

[律师回复] 有期限的，必须在执行终结之前提起。

[律师回复] 申请执行的期间是两年，从法律文书规定履行期最后一日起算，分期履行的从最后一期履行期限届满之日起算，没规定履行期的从法律文书生效之日起算。不过超过两年申请，法院也会受理，要是被执行人提出时效异议且成立，法院会裁定不予执行。另外，申请执行时效有中止、中断的情况，和诉讼时效中止、中断规定差不多。在时效最后六个月内，因不可抗力等不能行使请求权的，时效中止；出现申请执行、双方和解、一方提出履行要求或者同意履行义务等情况，时效中断，事由消除后时效期间重新计算。

[律师回复] 误工费根据因车祸休息减少的收入确定。

[律师回复] 你好，是什么冻结的的，什么原因

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 看定性的是故意伤害致人轻伤还是重伤。 如果是轻伤的话，一般是3年以下重伤。 一般是3年以上

[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。

[律师回复] 诽谤罪作为一种需要被害人自行发起告诉的刑事案件，其对应的法定最高量刑为三年有期徒刑。根据我国《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定，对于犯罪行为，如果其法定最高量刑未满五年有期徒刑，则在其行为发生之日起的五年后该案件将不再接受追诉。因此，诽谤罪的有效追诉时间期限应被认定为五年。

[律师回复] 借贷纠纷中关于借款方未按约偿还债务的情况所引起的违约金的计算问题往往要遵循双方在借款合同中所设定的条款和规定。倘若借款合同并未对违约金作出明确规定，那么在这种情况下，出借人有权要求借款人从逾期还款之日起按照借款期限内的利率标准支付其在此期间所占用的资金的利息费用，而这一诉求通常会得到法院的认可与支持。一般而言，若借款合同中有相关约定，则违约金的具体计算方式可能会根据未偿还的款项总额、逾期的天数以及事先约定的比例等因素综合考虑后得出。然而，值得注意的是，违约金的数额不宜过高，以免引发争议或导致法院进行调整。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 指8岁以上的未成年人。

[律师回复] 若居家办公也正常上班的，正常支付工资。