工资计算方法有几种
最新修订 | 2024-08-13
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第一，年工资计算方法：（365天-104天休息日-11天法定节假日）×工资基数。
第二，季工资计算方法：250天÷4×工资基数。
第三，月工资计算方法：250天÷12月×工资基数。
第四，日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75天。
第五，小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。
《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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工伤工资计算方法有几种有关工伤工资的核算方式通常包含两大类方法。首先，劳动者因工受伤需暂停工作接受治疗期间，其原本享有的工资以及相应福利待遇保持不变，全部由用人单位负责按照每月制定的标准进行发放。其次，在伤情经过鉴定评估并确定了伤残等级之后，劳动者可以依据所评定出的伤残级别享有对应的伤残津贴作为经济补偿。
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劳动仲裁工资计算方式有几种劳动仲裁中的薪资核算方法包括：依劳动合同载明工资核算；合同未规定或不详细，按集体合同薪资标准；集体合同也无规定，依“同工同酬”原则，参照同岗员工薪资。此外，还需考虑出勤、加班、绩效奖金等因素。
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2024工龄计算方法有几种？计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中，我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。
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有哪几种不同的工资计算方法工资计算方法有：1、(固定月薪/应出勤天数乘实际出勤天数;2、(固定月薪-固定月薪/20.92乘缺勤天数;3、固定月薪/20.92乘实际出勤天数。
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保险费计算方式有几种保险费的计算方式有三种。1、分别为：观察法，分类法，增减法保险费。2、通常包括两部分：纯保险费和附加保险费。附加保险费指各种业务费用、佣金支出、预计利润，以及安全费。3、在纯保险费中加入附加保险费，而由保险加入者缴付，称为总保险费。
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工程决算审计有几种方式很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工程决算审计有几种方式相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工资计算方法有几种
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有哪几种不同的工资计算方法
工资计算方法有：1、(固定月薪/应出勤天数乘实际出勤天数;2、(固定月薪-固定月薪/20.92乘缺勤天数;3、固定月薪/20.92乘实际出勤天数。
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劳动纠纷我被电诈了，一级卡嫌疑人是参加乡村振兴计划，也被骗的，一个取保候审，一个协查，我要找珠海律师
[律师回复] 是可以处理的，你现在在广州哪里？
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去年我被人在我极不情愿的情况下强行发生了性关系，事后他各种承诺，各种保证，当时我老公也得癌症在住院，怕给老公造成太大的打击，我就听信了他的话，可是没过多长时间，他就找各种理由把我删除加黑了，我气不过要和他要一个说法。用别的电话打过去把他骂了一顿，然后就说我要找他单位的领导和他媳妇去呢，打了几次他回来一条短信，信息的内容是，你这是第几次威胁我了，你就按你说的着来，我是肯定不会见你的。当时我也就再没纠缠，继续陪老公化疗看病，直到前几天，我不用的手机被老公拿上用的时候把那条短信看到了，然后我也就承认了，到现在都后悔。现在能告他吗？
[律师回复] 您好！需要有证据证明。
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2024工龄计算方法有几种？
计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中，我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。
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劳动纠纷你好，我想咨询一下我们投资的一个游戏，可以挣钱但是最近游戏跌价了，然后这种属于人家诈骗我们吗
[律师回复] 游戏行业同其他行业一样，会受到多种因素影响导致价格波动。
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建设工程纠纷高速公路征地补偿标准2025年如何规定，想了解：征地补偿金额如何计算与确定？
[律师回复] 这个要看咱们家被占了什么，结合信息公开知道价格，还有咱们评估价格来计算，这是没有统一公式和标准的，但是有方法获得更合适的补偿价格
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想了解，交通事故个体户误工费赔偿的计算方式是什么
[律师回复] 在交通事故中，个体户误工费的赔偿计算方式通常如下：
首先，个体户需要提供证据证明自己因交通事故导致收入减少。这些证据可能包括事故发生前一段时间的纳税证明、营业收入账目、银行流水等，以证明其平均收入状况。
如果能够提供充分的证据证明其收入情况，那么误工费一般按照实际减少的收入计算。
如果无法提供确切的收入证明，可能会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式为：误工费 = 误工时间 × 平均收入
误工时间一般根据医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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你好，事情是这样的，我老公所在的工厂，一直以来每天最少12小时，因为是按产量计算工资，从来没有过加班费，最近比较忙，甚至有的时候一天16小时，我该怎么办
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。
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工龄怎么算的？有几种计算方法？
本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。1、连续计算法2、合并计算法3、工龄折算法。
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你好！农村山林被火烧后种山茶树，现在10左右，乡里打电话来说要征收，用作公墓基地，想咨询一下多少每亩的价格比较合适呢
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。
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债务纠纷，债务人共计欠我4400元，口头承诺过还我多少多少，到了期限日期却没有还上，最后还不接电话不接受联系，
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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双倍工资计算方法有何种？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与双倍工资计算方法有何种？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，是这样的，我师父经营一个乒乓球馆，乒乓球俱乐部，然后今天有一个人来打球，猝死在球馆，这种情况需要担责任吗
[律师回复] 需要看具体情况，他是否是自己的基础性疾病引起的
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