工伤待遇的工资标准

在有关工伤保险待遇的规定中，工资支付标准并不是一成不变的，而要考虑到受伤员工本人的工资水平及所在地域的总体平均工资水平等多方面因素。通常情况下，在停工留薪期间，员工享有的原工资福利待遇是不会改变的。至于伤残津贴的拟订标准，通常会具体参考员工所受伤害的严重程度来进行确定。此外，一次性伤残补助金亦有其特定的计算方式，例如对于一级伤残的员工，其可获得的款项将为自受伤之日起计的27个月的本人工资。

没有。工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

如果工伤职工处在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。职工执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤的，能认定为工伤。