劳动合同期限内离职要承担什么后果
最新修订 | 2024-10-10
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-
劳动合同期限内离职要承担的后果是：
一般情况下，合同期限内离职劳动关系将会解除。
如果因为劳动者离职对用人单位造成损害的，应赔偿损失。
劳动者根据劳动合同法第三十八条
规定解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同期限内离职要承担什么后果
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