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农民工工伤赔偿标准2024

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费
2、一次性伤残补助金
农民工工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。
3、一次性医疗补助金:
职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。
4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等,这些是比较重要的赔偿款项。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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农民工工伤赔偿标准
主要有:医疗费,住院伙食补助费,交通费、食宿费这些由各工伤保险统筹地区人民政府规定决定的。康复治疗费,辅助器具费等费用,这些都是按照工伤的程度进行赔偿的。
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工伤赔偿
农民工工伤赔偿案例
申诉人2006年到被诉人处工作,双方一直未签订书面劳动合同。2007年,申诉人在被申诉人单位工作过程中遭受身体伤害,两只手臂都有不同程度的骨折损伤,申诉人之受伤事实已于被人事和劳动社会保障局作出工伤认定决定书。后申诉人于2008年向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,后因未做劳动能力鉴定劳动仲裁委中止审理。
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工伤赔偿
农民工工伤赔偿多少钱?
农民工工伤赔偿费用有医疗费、误工费、伤残津贴及一次性伤残金等,这些赔偿没有具体数额,会根据伤残等级确定不同的标准。农民工发生工伤,由所在单位和社保基金共同承担赔偿,需要解除合同的,单位还额外支付经济补偿金。
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工伤赔偿
临时农民工工伤怎么赔?
临时农民工工伤应该是根据实际损失来赔偿。因为根据我们国家法律当中的规定,临时的农民工和正式的劳动者之间是强有同等的工伤的待遇的,也就是成功认定为工伤和劳动能力等级鉴定之后是可以进行工伤赔偿。
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工伤赔偿
农民工工伤有哪些赔偿?
只要认定为工伤就可以获得医疗费用赔偿,以及还有伙食补助费,再者就是康复治疗费,停工留薪的待遇,生活护理费;如果造成伤残的还需要支付一次性伤残补助金,这都会由工伤保险基金来支付。
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工伤赔偿
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