职工在被辞退能要经济补偿吗
- 律师解析
-
视情况而定。
1、用人单位在劳动者没有过错的情况下辞退劳动者的，劳动者有权要求用人单位承担经济赔偿。
2、如果是因为劳动者的过错的，用人单位辞退劳动者的，劳动者不能要求经济补偿。
3、如果用人单位和劳动者协商一致，辞退劳动者的，用人单位应当给予经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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