劳动监察投诉条件是什么
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
-
劳动监察举报投诉应当符合下列条件：
有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等；
有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；
未超出2年的举报投诉期限；
属于本级监察机构管辖范围；
举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围。
- 法律依据
-
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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