劳动关系要素包括什么
- 律师解析
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劳动关系要素包括以下这些：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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用人单位可将特定项目分包给员工，或向人力资源机构寻求派遣，形成劳务关系。待岗、下岗、内退、停薪留职的员工，在外部从事临时有偿工作时，与其他单位建立劳务关系。离退休人员被新单位录用，需签聘用合同，明确为劳务关系。长期岗位应建立劳动关系，但临时、外包工作可选择劳务人员。
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