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公司让员工签空白合同怎么举证

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-08
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李阳律师
李阳律师在线
上海市建纬律师事务所/主办律师
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律师解析
公司让员工签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据举证。
如果单位给员工签订空白合同,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白劳动合同
如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
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公司让员工签空白合同违法吗
公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容,包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。
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合同事务
公司让员工签空白合同怎么举证
如果签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2025-02-23
公司让员工签空白合同怎么举证
10w+浏览2023-09-16
公司让员工签空白合同违法吗?
公司让签空白合同是不合法的,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷
公司让员工签空白合同怎么举证
公司让员工签了空白合同,可以保留照片或者合同等证据举证。如果单位给员工签订空白合同,可以向当地劳动监察投诉(也可以申请劳动仲裁)单位签订空白劳动合同。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。
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公司让员工签空白合同怎么举证
10w+浏览2024-05-15
公司让员工签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
公司让员工签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。
1w浏览2025-02-13
公司让员工签空白合同怎么举证
10w+浏览2024-02-19
公司让员工签空白劳动合同合法吗
不合法,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
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劳动纠纷
公司让员工签空白合同有效吗
公司要员工签订空白劳动合同是不合法的,劳动者可以拒签。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
1w浏览2025-02-04
空白劳动合同让员工签字
10w+浏览2024-11-06
单位拿空白劳动合同让员工签,后果会如何
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位拿空白劳动合同让员工签,后果会如何的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司让员工签空白劳务合同怎么办
签订空白劳务合同违法且有风险,主要条款未明确,易让企业加不利条款。员工应拒绝并留证据,若已签应与公司协商完善,遭拒可向劳动监管部门投诉。现行法规要求劳务合同含必要条款,遵循公平、合法、明确原则。
1w浏览2024-11-19
企业让员工签空白劳动合同
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