公司让员工签空白合同违法吗

[律师回复] 1.用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
2.《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3.劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、公司让员工签空白劳动合同合法吗劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 目前特殊时期建议协商解决

[律师回复] 您好，关于如果公司让员工签空白的劳动合同怎么办这个问题，我的解答如下, 根据法律规定，与员工签订劳动合同是用人单位的责任，如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。依据劳动合同法第十条、第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。因此，如果该名员工迟迟不与公司签订劳动合同，公司应书面通知其签订，其仍不签订的，应通知其解除劳动关系。如果员工一再拖延，且公司除了管理人员的口头告知外，没有任何行动，那么一旦超过了一个月的宽限期，公司将面临支付双倍工资的问题。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　　　
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　　　
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　　　
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。　　　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

[律师回复]
一、签空白合同有效吗：
如果您有证据能证明在签订合同时没有约定内容，而且后添的内容您有不认可，那合同就属于无效合同，可以申请法医撤销。如果在签订合同之前已经约定合同内容，您又认可后添的内容，那样合同就可能有效。
二、法律依据：
无效的合同情形：
《中华人民共和国合同法》第五十二条规定一合无效的情形主要有以下几种：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 不能以任何理由克扣工资

[律师回复] 您好，关于签了空白劳动合同违法吗这个问题，我的解答如下, 依据劳动合同法的规定，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，所以签了空白劳动合同违法。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解答如下, 从民事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同属于无权代理，如果不能得到公司的追认，又不能证明自己有代理权，则应当对自己的行为承担责任，对该行为所造成的相对人的损失承担赔偿责任。
从刑事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同并从法获取利益，可能会构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第224条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
合同诈骗罪的认定需要注意以下几点：
1、犯罪的主体：达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人
2、犯罪主观要件：行为人主观为故意，并且具有非法占有公私财物的目的
3、犯罪的客体：既侵犯了合同他方当事人的财产所有权，又侵犯了市场秩序
4、犯罪的客观方面：表现为在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 违法的，到劳动监察大队投诉吧！

[律师回复] 解答如下, 从民事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同属于无权代理，如果不能得到公司的追认，又不能证明自己有代理权，则应当对自己的行为承担责任，对该行为所造成的相对人的损失承担赔偿责任。
从刑事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同并从法获取利益，可能会构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第224条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
合同诈骗罪的认定需要注意以下几点：
1、犯罪的主体：达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人
2、犯罪主观要件：行为人主观为故意，并且具有非法占有公私财物的目的
3、犯罪的客体：既侵犯了合同他方当事人的财产所有权，又侵犯了市场秩序
4、犯罪的客观方面：表现为在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 您好，针对您的劳动合同空白给员工签犯法吗问题解答如下, 不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为，签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 您好，关于本村人违法占地的空白宅基地的这个问题，我的解答如下, 非本村人口占用本村宅基地自然是不能确权的，但如果是本村人违法占地且不符合村镇规划建宅基地或办企业、经商的，同样不予确权当然，占了宅基地而不适用(空白宅基地)同样不确权
9.证明资料不全的一没有宅基地证书，二没有土地权属来源材料，并且村委会没有具用地证明或证明用地不符合条件的不予确权要是没有的小伙伴，赶紧去村委会开一个证明
10.继承手续不完备的继承手续完备，就是说，如果是父母双方都不在世的，需要有遗嘱(书面的)，最好是经过公证的如果是父母有一方不在的，也要有死亡一方的遗嘱，否则，不予确权这种情况是将宅基地按份额占有比如母亲死亡，父亲健在，你只能和父亲作为共同继承人，平分继承母亲那一半的宅基地，最好的结果就是，你父亲占有四份之
三，你占四份之一男女平等，女孩子也应该获得等量的份额

[律师回复] 如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。
对于存在欺诈胁迫等情形的合同，是可以申请撤销的，可撤销合同被撤销后，产生了和无效合同相同的法律后果，受害人完全可以根据真实情况决定是否撤销合同，在某些情况下，受害人所遭受的损失微小，而对方履行合同是自己所期待的，因而愿意让合同继续履行，来保护自己的即得利益。
所以，在日常法律事务处理中，大家应当避免签订空白合同，尽量使用未经修改的清洁文本格式合同。

[律师回复]
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。
2、按照《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
若你已签了名，如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同？
目前，只有要求单位将应该给你们的那份合同给你们，如果劳动合同条款合法把这次当成一次教训；否则，如果单位不给，可以向当地劳动监察投诉（也可以申请劳动仲裁）单位未与你们签订劳动合同，单位为了规避责任，自然会将劳动合同必备条款填上，这样可以降低你们的法律风险。

[律师回复] 您好，关于员工签订的空白劳动合同有效吗？这个问题，我的解答如下, 劳动者谎报学历，没有履行法律规定的如实告知义务，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效，用人单位可以据此解除劳动合同。在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第68条的规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。假如劳动者的学历是公司的明确要求，劳动者明知却谎报学历的，应当认定为欺诈，劳动合同无效。

[律师回复] 一共有七步，具体如下：
1、提交书面劳动仲裁申请；
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
3、劳动仲裁调解庭调解；
4、开庭审理，冲裁裁决；
5、拿仲裁裁决书；
6、对结果不服可起诉；
7、获得赔偿
具体流程和需要准备的材料：
1、提交书面劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》：
3、劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
4、劳动仲裁调解庭调解：劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
5、开庭审理，冲裁裁决：劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
6、拿仲裁裁决书：仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
7、对结果不服可起诉：裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
8、获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理房产过户过程中需要使用的资料：身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；婚姻证明原件及复印件；无房证明；个人征信记录；个人收入证明及银行流水其中婚姻证明包括：结婚证、户口所在地民政局开的单身证明、离婚证、民事调解书、民事判决书。这上面提及的任何一样都可以作为购房过程中的婚姻证明使用如果全款，就不需要上面提到的第
5.6两项资料。上面所说的都是针对买方而言。针对卖方，需要的证件主要是上面的
1.
2.
3.至于户口本上的婚姻状况，一般是不会有什么影响的。

[律师回复] 你为什么要在空白合同签字

[律师回复] 解答如下, 从民事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同属于无权代理，如果不能得到公司的追认，又不能证明自己有代理权，则应当对自己的行为承担责任，对该行为所造成的相对人的损失承担赔偿责任。
从刑事责任的角度而言，盗用公司名义签订合同并从法获取利益，可能会构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第224条的规定，合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
合同诈骗罪的认定需要注意以下几点：
1、犯罪的主体：达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人
2、犯罪主观要件：行为人主观为故意，并且具有非法占有公私财物的目的
3、犯罪的客体：既侵犯了合同他方当事人的财产所有权，又侵犯了市场秩序
4、犯罪的客观方面：表现为在签订、履行合同过程中，虚构事实、隐瞒真相，骗取对方当事人财物，且数额较大的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 你的诉求是什么？想解决什么问题？