律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议诉讼时间多久

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
一般一审三到六个月。
法律依据
《民事诉讼法》第一百六十一条,人民法院适用简易程序审理案件应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的由本院院长批准可以延长六个月;
还需要延长的报请上级人民法院批准。
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劳动争议诉讼时效为多久
劳动争议诉讼时效为多久就要看劳动争议的类型,这是会根据不同的类型来进行区分的,对于普通的诉讼时效与民事的诉讼时效一样为三年,如果是属于特殊争议那么时效就是为一年。
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劳动争议的诉讼时效是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算,拖欠了工资四十多天,现在还能申请劳动仲裁,未超过一年。
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劳动争议的诉讼时效是多久
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议的诉讼时效是多久相关的法律方面知识。
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劳动争议案件诉讼时效是多久
劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
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