工伤赔偿九级怎么赔付
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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工伤赔偿九级的，工伤保险基金赔付因工伤发生的下列费用：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)劳动能力鉴定费。
用人单位赔付因工伤发生的下列费用：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工伤九级伤残应赔付多少钱工伤九级能赔偿多少没有具体的数额规定，要看赔偿项目来每个地方的规定计算。工伤九级能拿到以下赔偿金：1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资；2、停工留薪期内的工资福利由单位照常发放；3、以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
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工伤九级伤残赔付多少钱工伤九级赔偿涉及地区、薪资等因素，赔偿标准也会不同。比如，一次性补助金是九个月平均工资；工伤医疗和就业补助金按照当地法规执行；停工留薪期工资、护理和医疗费用也要根据实际情况支付。如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有费用都由单位承担。
工伤赔偿标准
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工伤九级能赔付多少钱？赔付的标准是员工九个月工资，具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认，发生工伤事故之后，要由单位给员工进行工伤认定，要确定劳动者的工伤等级，再按照相应等级支付赔偿，出现单位不给赔偿的情况，可以申请劳动仲裁维权。
工伤赔偿标准
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工伤九级伤残应赔付多少元工伤九级能赔偿多少没有具体的数额规定，要看赔偿项目来每个地方的规定计算。工伤九级能拿到以下赔偿金：1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资；2、停工留薪期内的工资福利由单位照常发放；3、以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
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九级工伤赔付标准医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付等。
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工伤九级能赔付多少钱？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤九级能赔付多少钱？相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤赔偿九级怎么赔付
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工伤九级伤残赔付多少钱
工伤九级赔偿涉及地区、薪资等因素，赔偿标准也会不同。比如，一次性补助金是九个月平均工资；工伤医疗和就业补助金按照当地法规执行；停工留薪期工资、护理和医疗费用也要根据实际情况支付。如果单位没有缴纳工伤保险，那么所有费用都由单位承担。
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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工伤九级能赔付多少钱？
赔付的标准是员工九个月工资，具体的赔偿金额要由劳动者的月工资进行确认，发生工伤事故之后，要由单位给员工进行工伤认定，要确定劳动者的工伤等级，再按照相应等级支付赔偿，出现单位不给赔偿的情况，可以申请劳动仲裁维权。
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工伤九级能赔付多少钱？
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工伤九级伤残应赔付多少钱
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