万载县劳动纠纷律师

[律师回复] 公司调整岗位内容，属于变更劳动合同，需要与你协商一致。如果你合同里明确是文员岗，且新增工作量明显超出合理范围，你有权拒绝。公司以“不接工作”为由开过失单，再累计辞退，属于单方解除，若缺乏制度依据或合理性，可能构成违法解除。你马上可签无固定期合同，建议先书面表示愿意在原岗位继续履行，不同意单方增加职责，保留好拒绝沟通的记录。若公司真开过失单，你可申请仲裁，要求确认过失单无效、继续履行合同或主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 失独退休人员的养老金调整，和普通退休人员一样，按国家每年公布的养老金上涨方案执行，不会因失独身份额外多调。但失独家庭可申领计划生育特殊家庭特别扶助金，这笔钱由户籍地卫健委发放，标准各地不同，建议带独生子女证、死亡证明去街道办或社区登记申领。如果养老金发放有误或未到账，先查社保卡流水，再向社保经办机构书面申请核对。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以先协商或者投诉，没效果的话最后可以申请劳动仲裁

[律师回复] 别慌，这涉嫌欺诈。请保存合同、聊天记录和考勤证据，若是劳动关系，立即申请劳动仲裁；若是劳务关系，可向法院起诉，主张撤销约定并索赔误工损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 档案涂改导致退休年龄认定延迟，多出的一年多在职在岗工资待遇确实可能受影响。首先，人社局按64年11月认定退休，意味着从24年11月起你已超期工作，这期间的工资属于正常劳动报酬，单位应依法支付。但退休手续办结后，超期部分可能不再按在职待遇计算，需与单位协商补发或申请劳动仲裁。建议你尽快收集档案涂改证据、工资单等材料，向单位提出书面异议，要求按实际工作天数补发工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。