乌苏市律师推荐
陆超律师
陆超律师
执业认证
平台保障
擅长：法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
服务：444人
执业：7年
陆超律师，现执业于新疆燎原律师事务所，西北政法大学法学本科毕业，曾从事侦监公诉、反渎、民事行政等检察业务工作长达近六年，对刑事案件的辩护和代理有着深刻的理解和独到的见解。2017年从事律师职业后，又对民商事案件和行政诉讼业务进行了深刻的研究和实践，擅长刑事案件、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷等类型案件的办理和担任政府法律顾问和企事业单位法律顾问等法律事务。现为某政府机关政府法律顾问团成员，并担任多家企事业单位法律顾问。执业至今，已成功办理多起民商事案件和刑事案件，达到了良好的社会效果和法律效果，受到了社会大众及同行的一致好评。
陆超律师，现执业于新疆燎原律师事务所，西北政法大学法学本科毕业，曾从事侦监公诉、反渎、民事行政等检察业务工作长达近六年，对刑事案件的辩护和代理有着深刻的理解和独到的见解。2017年从事律师职业后，又对民商事案件和行政诉讼业务进行了深刻的研究和实践，擅长刑事案件、侵权纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷等类型案件的办理和担任政府法律顾问和企事业单位法律顾问等法律事务。现为某政府机关政府法律顾问团成员，并担任多家企事业单位法律顾问。执业至今，已成功办理多起民商事案件和刑事案件，达到了良好的社会效果和法律效果，受到了社会大众及同行的一致好评。
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我是工伤五级，但是被单位强制卖断，很少的钱可没有被招聘上，现在56岁，小臂断，可以告原单位吗?[律师回复] 1.单位行为的合法性，根据相关法律规定，对于工伤五级的员工，用人单位一般不能单方解除劳动合同.而你单位强制买断的行为，很可能违反了法律规定，侵犯了你的合法权益。2.可主张的权益，你本应享受相应工伤待遇，如一次性伤残补助金，工伤五级的一次性伤残补助金为18个月的本人工资.若单位难以安排工作，你还可按月领取本人工资70%的伤残津贴.单位解除劳动合同时，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.3.维权途径，先与单位协商，要求其按照法律规定给予相应赔偿和补偿，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定及伤残等级鉴定等相关材料.袁红军律师 评分：5.0
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