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何天翔律师
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平台保障
擅长: 债权债务、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
1055人
执业:
6年
何天翔律师,毕业于湖北大学法学院,法学和心理学双学士。曾就职于国有银行法务部门,现执业于湖北忠三(襄阳)律师事务所。国内最大的劳动关系平台“劳动法讲习所”合作律师,君安天成商业风险管理团队名誉CEO。致力于服务广大群众和初创企业。曾服务企业:新襄棉公司、襄州第二人民医院、美亚置业集团、鱼梁洲水上乐园、湖北淘大集公司、黄牛庄餐饮、智乐教育、为盛人力资源公司、客莱维酒店、车来美公司、青丝俏商贸公司等。
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您好,我工作11年9个月 现在公司以业务不行无故辞退我我要怎..
[律师回复]可以申请仲裁委托律师办理
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公司干了15年,家里突发状况,面临离职,想知道如何可以得到补..
[律师回复]湖北云察律师事务所马上安排给你联系
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公司辞职没干满三年要赔违约金怎么办?
[律师回复]你好,具体情况麻烦讲一下
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医院调我到分院上班,地点换了,我不想去,被医院辞退了
[律师回复]你好分院距离总院有多远
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工伤后上班两个月,本人与公司解除劳动关系对后期赔偿会不会影响..
[律师回复]你好,具体情况方便沟通一下吗?
何天翔等
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劳动局未成年如何保护权益
未成年工指16至18岁的劳动者,国家实施特别劳动保护制度,禁止他们从事危险或有害的工作。用人单位需遵守相关规定,违规者将受罚。同时,禁止雇佣不满16岁的未成年人,特殊单位需按规定办理手续。国家致力于保护未成年工的权益和身心健康。
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公司让换项目不换让离职是否属于违法
劳动者应服从工作安排,但有固定岗位协议的员工需同意调整。未经同意调整岗位,员工可拒绝并要求恢复或赔偿。未达成共识且岗位非固定,用人单位可调整。调岗后待遇下降,员工有权拒绝。员工无正当理由拒绝,用人单位可解雇。
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25年工龄辞退补偿有标准吗
若在现有的劳动法规框架下,一位拥有25年工龄的雇员遭受解聘,那么他将有权获得12年的经济赔偿。具体而言,若雇主选择裁减员工,则需根据雇员在本企业的服务年限,以每满一年付予一个月工资的方式对雇员进行经济赔偿。
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辞职务文件没批之前还应该负责工作吗
若教师欲辞职未获批,应书面表达意愿,并遵守规定出勤、完成工作交接至少三次。30日后可依法解除劳动关系。个人主动辞职需递交书面申请至单位,经负责人签字后提交至教育局人事科等待审批。
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公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理
公司迁移若员工对新地点有疑虑且不愿前往,构成劳动合同中工作地点的变更。双方需达成共识并协商处理。经充分沟通后,若员工仍拒绝,雇主有权依法解除劳动关系,但需支付经济补偿金以示尊重和慰问。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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