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新乐市劳动保障律师精选咨询
我单位正在破产清算,在清算的过程中我达到退休年龄。因其他原因..
[律师回复]一般而言,在退休之前解除劳动合同,可以取得经济补偿,到达退休年龄,劳动合同终止,双方转为劳务关系。因此,破产清算虽然对劳动合同有影响,但在清算完成,主体注销之前,主要还是看劳动合同是否接触,以及解除时间
白宾等
1
名律师已解答
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劳动保护法问题,因单位不合理的工作时间安排 导致基础病加重 ..
[律师回复]1. 工作时间和工作岗位的认定:主要强调用人单位的意志和利益,以及劳动者的岗位职责和工作任务。如果职工因单位安排的不合理工作时间导致基础病加重,并在工作时间和岗位上突发疾病,根据《工伤保险条例》的规定,此情形可能被认定为工伤。 2. 因工外出期间的保护:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条对因工外出情形做了解释,强调必须与工作有关。虽然此情形主要涉及外出工作,但其精神可适用于因单位安排导致的健康问题。 3. 法律保护原则:法律对工伤认定采取倾斜保护职工权利的立法目的,即在职工发病和死亡是否发生在工作时间、工作岗位上难以确定的情况下,应当作出有利于职工的肯定性事实推定。 综上所述,如果因单位不合理的工作时间安排导致基础病加重,最后在单位突发疾病,根据相关法律规定和司法实践,此情形可能被认定为工伤,职工或其家属可以依法申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇。
李长青等
1
名律师已解答
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河北婚假多少天
[律师回复]你好,正常婚假为3天。根据《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚,实行晚婚的,奖励婚假十五天。
王文格等
1
名律师已解答
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我是2013年7月下岗的工人,自2002年开始从事大锤铆工工..
[律师回复]你好,具体情况可以电话沟通
陈渊博等
1
名律师已解答
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新乐市劳动保障律师精选解答
员工退休终止劳动合同,是否需支付补偿金
职员退休或自然离职时,均无需承担经济赔偿或补偿义务。劳动者达到法定退休年纪可提出退休请求,劳动合同将自动终止。享受基本养老保险福利待遇后,无需再支付经济补偿给用人单位。
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单位要求周六上班是否符合法律规定
雇主在确保工作时间不超过法定标准(每日8小时,每周44小时)的前提下,合法运营。中国法律强调执行每日不超过8小时、每周平均不超过44小时的工时,并规定雇主需保障员工每周有一天休息。
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哺乳期员工被上司要求周六加班,是否违反了法律规定
哺乳期女职工享有法律保护,禁止强制加班。面对加班要求,她们有权拒绝并要求保障奖金和工资。任何以此为威胁进行解雇的行为都违法,员工可向劳动保障监察部门投诉,部门将依法纠正并监管用人单位的行为,维护女性职工权益。
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工假与公假有何具体区别
公休假日指国家法律规定之有薪休假,依据劳动法规定周期性休息,如每工作五天休两天。我国法规限制每周工作时长不超过40小时,企业普遍实行每周两天公休制。
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单位职工退休应如何办理
为退休办理,员工需填写完整申请表;经工作人员严格审阅并受理后进入确认阶段。最后,持身份证、退休证至缴费窗口结算,包括可能的医疗保险补缴,按规程办理。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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聘请法律顾问、私人律师费用
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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