新邵县工资福利律师
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彭双雄律师
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平台保障
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿
5.0分
服务:
139人
执业:
8年
彭双雄律师,法学本科毕业,在职研究生学历。 本人自2012年从事行政执法工作,2016年7月至今从事专业执业律师经验,法律实践经验丰富。擅长代理婚姻 家庭、交通事故、劳动纠纷、债权债务、人身伤害及刑事辩护等诉讼及非诉讼案件。 本律师坚定"执言只为公理、仗义不论强弱”执业信念,尽最大能力维护当事人一切合法权益。
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新邵县工资福利律师精选咨询
没有领结婚证,有两个小孩,共同建了个房子,现在不想在一起了,他让我赔偿150万元,怎么弄?
[律师回复] 没有结婚证也就不存在离婚,但是鉴于你们同居并生育小孩和共同建房的事情,离婚的时候可以要求平均分割财产,对于没有直接抚养小孩的一方要支付小孩抚养费用,对方让你赔偿150万元我们认为没有法律依据,可以委托律师帮你代为全权处理。
彭双雄律师
评分:5.0
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彭律师,不好!?
[律师回复] 怎么了,哪里不好,有问题直接留言
彭双雄律师
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在工地上班一天,被东西砸到算不算工伤?
[律师回复] 属于工伤:在工作时间、工作地点,因为工作原因造成伤害属于工伤,和具体上班几天无关
彭双雄律师
评分:5.0
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新邵县工资福利律师精选解答
劳动合同期间内被辞退赔偿多少
劳动契约期内被辞退,赔偿款额依情况评估。非法解聘,雇主需付两倍经济补偿。补偿按服务年限,每满一年支付一月薪资,超半年不足一年按一年计,不足半年支付半月薪资,“月薪”指终止或解除前十二个月的平均工资。若因劳动者过失如严重违纪被辞,雇主无需赔偿。请据实判断辞退合法性,确定应得赔偿。
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竞业协议2年补偿标准是多少
我国法律制度对竞业限制条款中的补偿标准未明确统一规定,实务中多依据双方协商。未达成共识时,可参照劳动者劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月计算,但不低于最低工资标准。补偿金额受地域、行业、职务等因素影响,部分地区有具体规定。签署协议时,建议明确规定补偿标准,避免争议。
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签订劳动合同需要注意什么
签署劳务合同时,需关注:明确职位职责、办公地点、工作时间、休息日等条款;详知薪酬支付方式、金额及周期,避免模糊表述;试用期设定要符合法律;关注社保福利条款;了解合同有效期,包括固定期限、无固定期限或以任务为限;审阅违约责任条款,避免不公承担。请耐心细心,有疑问请咨询专业人士。
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辞退赔偿工资按什么算
辞退赔偿工资计算方式如下:若用人单位依法辞退,无需支付赔偿;若违法辞退,则需支付赔偿金,金额通常为经济补偿的两倍。经济补偿根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资指解除前十二个月平均总收入。请根据自身情况比对,确定合适的赔偿方案。
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双倍工资赔偿金怎么计算
二倍工资赔偿适用于未签书面劳动合同的用人单位,按劳动者月应得工资(含计时、计件、奖金、津贴等,不含加班工资)自应签合同次月起算一年。如月均5000元工作8个月,赔偿为35000元,具体标准可能因地区及情况调整。
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