新市区转包分包纠纷律师

雇主在确立劳动业务包干合约时，有权要求承包人提供履行承诺的保证金，但承包人有权选择不签约。关于合约中的品质保证和维修保养责任，应尊重双方主观意志并依法行事。

劳务分包负责人需持证上岗，无证施工属非法，将被取缔并罚款，非法所得将被没收。项目负责人在农民工承诺书中必须通过严格认证，这是参与工程的必备条件。

劳务总承包中保证金缴纳取决于承包人与发包方的商业协议和合同规定。发包方有权要求履约保证金以保障工程质量和进度，但这并非强制性，拒绝者有权不签合同。

劳务分包在建筑领域常见，法律法规允许但严限行为。禁止劳务公司二次转包或分包其任务，以及主体工程的专业分包，因主体工程的质量要求独特且不可替代。总之，劳务分包必须遵守法律规定，不得再行分包。

承包人非法转包合同不构成刑事犯罪，但属于民事不当行为，可能遭行政制裁。行政执法部门可执行改正、没收违法所得、罚款、停业整顿或降级等处罚。严重损害社会经济和公共安全者将被吊销资质，禁入相关行业。