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是这样的,我有朋友春节期间生病,病情诊断证明行为有障碍,出院..
[律师回复]我不太明白你的意思,你的朋友是在春节期间生病的,出院后没几天就去找工作,这说明她的身体状况还不错,有一定的劳动能力。因此,她不符合申请低保金的条件。 根据《城市居民最低生活保障条例》第二条规定,持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。 因此,如果你的朋友想要申请低保金,她需要满足以下条件: 1.?持有非农业户口的城市居民; 2.?共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准。 如果你的朋友不符合以上条件,她可以考虑申请其他的救助措施,比如医疗救助、临时救助等。
刘江等
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律图普法图文
小手术期间裁员合法吗
在医疗期内,雇主不得因劳动者过失或经营状况恶化裁员,否则应支付双倍赔偿金。医疗期待遇包括:病假工资按当地规定执行,合同到期须延续至医疗期结束,医疗期满后若无法胜任工作,雇主需支付经济补偿。
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保胎可以算病假吗
孕期女职工在符合相关法律法规的前提下,经医生确诊需保胎休养时,有权享受保胎假期,并按病假工资标准获得待遇。病假是指劳动者因病或非因公负伤需休息的时间,需经医院诊断和确认。
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入院记录在多久完成
主治医生应在患者入院24小时内完成入院纪录,这对掌握病情和治疗过程至关重要。对于24小时内出入院的患者,也需在离院后立刻完成出院记录。若患者在24小时内去世,主治医生应在遗属见证下,于24小时内完成死亡记录,以确保医疗文书的准确性和及时性。
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上海婚假有效期是多久
我国法律未设定婚假的具体期限,但企业通常会根据自身情况制定规章制度。例如,有些企业规定员工需在领证后三个月内休完婚假,而另一些则可能将期限延长至半年或一年。因此,员工需了解所在企业的具体规定。
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哺乳期是几个月在法律上
根据国家规定,哺乳期为12个月,每天需哺乳两次。往返家庭与工作场所的时间算作正常工作时间。哺乳时间可合并使用。医疗、孕、产、哺乳期的劳动者,合同到期时,单位不得擅自终止,应自动顺延至相关期满。
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