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公司减员,强行调岗怎么办
[律师回复]建议起诉公司,要求赔偿
陈震等
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名律师已解答
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你好 我的生育津贴已拨付但是未到账 这时候停保了有影响吗
[律师回复]您好,生育津贴的发放通常是由当地的社保机构根据您的工作情况和参保记录来计算并支付的。如果您已经申请了生育津贴并且符合领取条件,理论上来说,停保不应该影响您已经批准的生育津贴的发放。生育津贴是针对职工在生育期间的经济补偿,与是否继续缴纳社保关系不大。然而,具体到实际情况可能会有所不同,例如,如果您的社保账户状态在申请后发生了变化(如停保),可能会影响到社保机构查询相关信息或者发放的速度。建议您及时联系当地的社保经办机构或通过官方渠道查询您的生育津贴发放进度,以确保权益不受影响。如果长时间没有收到津贴,或者遇到其他疑问,您也可以考虑咨询专业的劳动法律援助机构或律师进行进一步的帮助。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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学校我退休前二个月社保未缴,导致我退休金无法办理,我想举报
[律师回复]首先,非常抱歉听到您在临近退休时遇到这样的困扰。根据我国的社保制度,用人单位应当依法为职工按时足额缴纳社会保险费,包括养老保险,这是其法定义务。如果单位未能为您按时缴纳社保,确实可能影响到您的退休待遇享受。针对您的情况,您可以按照以下步骤进行:1. **与单位沟通**:首先尝试与所在单位的人事部门或负责人直接沟通,了解未缴纳社保的具体原因,看是否可以尽快补缴。2. **投诉举报**:如果单位不予解决,您可以向当地的社会保险经办机构(如社保局)反映此情况,并提供相关证据,如劳动合同、工资单等,要求他们对单位进行监督和查处,督促单位补缴欠缴的社保费用。3. **劳动监察部门举报**:同时,也可以向当地劳动监察大队举报,劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查,包括社会保险的缴纳情况。4. **提起劳动仲裁或诉讼**:若以上途径仍不能解决问题,您还可以依据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼,请求单位履行社保缴费义务。请您注意保留好相关证据,以便于维护自己的合法权益。同时,由于不同地方可能存在一定的操作差异,建议您结合当地的实际情况以及具体法律规定来处理此事。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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老板威胁我不让我离职,没干一个月不给工资 ,还没有签劳动合同..
[律师回复]根据中国的劳动法规定,即使没有签订书面的劳动合同,你也享有法定的劳动者权益。遇到这种情况,你可以采取以下步骤:1. 保留证据:首先,收集所有能证明你在该公司工作的证据,如工作证、工卡、工资条、电子邮件、短信或聊天记录等,这些都是你在后续可能需要的证据。2. 要求书面通知:口头要求老板书面确认你的离职申请和工资支付情况,如果可能,尽量录音或者录像作为证据。如果他拒绝,可以尝试通过公司的人力资源部门或者直接向管理层反映。3. 直接沟通:尝试与老板进行最后的协商,明确告知他你的离职意愿,并要求按照劳动法规定支付应得的工资。如果可能,询问具体的支付日期。4. 法律援助:如果上述方法无效,你可以寻求劳动监察部门的帮助,他们有权调查并处理此类违法行为。你也可以咨询当地的劳动法律援助机构或者聘请律师代理你的案件。5. 提起劳动仲裁:如果公司仍然拒绝,你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求支付工资和解除劳动关系的赔偿(如果适用)。6. 法院诉讼:如果仲裁结果不满意,还可以选择向法院提起诉讼。请记住,及时采取行动并保持冷静是非常重要的。在处理这类问题时,确保自己的合法权益不受侵害。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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被招聘司机的给骗了
[律师回复]如果你是一名被招聘为司机的受害者,而遭遇了诈骗,你应该立即采取以下步骤:1. 保存证据:收集所有与诈骗相关的证据,包括招聘广告、通话记录、短信、邮件、转账记录、工资支付截图等。如果有面试或签订的合同,也要保留。2. 报警:向当地警方报案,详细描述被骗的情况,提供你所拥有的证据。警方会根据你的报告进行调查。3. 联系劳动监察部门:如果你是通过正规渠道应聘,可以联系当地的劳动监察部门,他们可以帮助你了解你的权益,并可能对雇主进行调查。4. 法律援助:如果诈骗涉及到较大金额或者你的权益受到严重侵害,可能需要寻求律师的帮助。律师可以评估你的案件,提供法律建议,并帮助你提起诉讼。5. 不要沉默:不要因为害怕报复或者担心问题复杂化而选择沉默。及时揭露和维权,有利于阻止诈骗者继续行骗,也能保护其他潜在受害者。请记住,遇到此类情况,保持冷静,积极寻求法律支持,你的权益应该得到保障。
福建泽良律...等
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名律师已解答
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律图普法图文
社保单位劳动合同不符
社会保险与劳动合同单位不一致可能带来风险,特别是工伤事故时可能影响员工赔偿。新企业应于注册后30日内办理社保登记,包括单位信息、法人代表、银行账户等,并在每月1-15日按指定日期缴费。员工个人部分由用人单位代扣代缴。务必确保社保与劳动合同单位一致,以规避潜在风险。
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社保断保补缴最新规定
最新社保补缴政策规定,企业未按时足额缴纳社保费用需缴纳滞纳金和利息。未在规定期限内交付社保的企业,每日将面临万分之五的滞纳金处罚。对于养老保险补缴,45周岁前无缴费记录的个人无法进行一次性补缴。请企业和个人注意遵守相关法规,及时缴纳社保费用。
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社保多少岁就不能买了
社保参保年龄上限通常受国家法定退休年龄限制,如男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁,灵活就业人员男女均为55岁。但《社会保险法》规定,养老保险缴费年限未满15年可申请延长缴纳,直至满15年。
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社保个人账户有利息吗
社会保险个人账户确实产生利息。个人账户中的金额包括个人实际缴纳的社保费用及其产生的利息。用人单位应遵守《社会保险法》,及时足额支付社保费,除非法定特殊情况,不得随意暂停或减少缴纳。
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社保关系转移怎么办理
社保关系转移办理需向新参保地社保机构递交书面申请,经审核符合条件后,原社保机构办理转移手续,新机构接收并办理相关手续,最后告知用人单位或参保人员。全程约需1-3个月,需确保账户余额无误。
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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