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延安劳动纠纷律师精选咨询

煤矿强制分流工人算不算违法?

[律师回复] 煤矿强制分流工人是否违法，得看是否符合法律规定。若劳动合同有相关约定，且分流合理合法，就不违法；若未协商一致、违背合同约定强制分流，就违法。工人可先和煤矿协商，要求按合同履行；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

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也没给我天加工资,本身出外勤工资比之前要高,怎么回复或者怎么才能拿到赔偿?

[律师回复] 单位未按约定安排外勤时长、未出调岗通知且不加薪，还额外增加工作任务，这属于变更劳动合同内容，你有权拒绝。你可书面回复单位，指出其不合理之处并表明拒绝再去外地外勤。若单位因此辞退你，你可主张违法解除劳动关系的赔偿金；若你主动离职，可因单位未足额支付劳动报酬主张经济补偿，收集好相关证据去维权。

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我被辞退了，入职三年没签劳动合同有赔偿吗?

[律师回复] 入职三年没签劳动合同，公司辞退你是有赔偿的。你可以收集能证明劳动关系的证据，比如工资流水、工作记录等。先和公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金。

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当时老板让签订合同我说要缴纳五险不交没法签,最后同意缴纳五险,这一两个月的五险以现金方式发给我,还比我辞职?

[律师回复] 这种情况，你先收集好相关证据，比如之前的沟通记录等。然后可以和老板再协商一次，明确你的权益和要求。如果还是不行，就去劳动监察部门投诉，让他们介入处理。实在不行，还可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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到退休年龄但社保未交够15年，能领取失业保险吗?

[律师回复] 到退休年龄但社保未交够 15 年，一般不能领取失业保险。这种情况，首先可考虑继续缴纳社保至满 15 年再办理退休。其他，也可向社保部门咨询是否有其他解决途径。再次，要了解当地相关政策规定。最后，根据自身实际情况选择合适的办法。

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