扬州妇幼权益律师

[律师回复] 作为律师，我建议您首先保持冷静，然后采取以下步骤：1. 了解情况：向儿子询问事情经过，包括时间、地点、原因等，了解是否有其他证人。2. 保留证据：如果儿子有伤，尽快拍照或录像，保存医疗诊断书等证据。3. 沟通协商：与教培机构负责人沟通，要求对方道歉并赔偿损失。4. 报警处理：如果对方态度恶劣，可以报警，由警方介入调查。5. 法律途径：如果协商无果，可以起诉对方，要求赔偿精神损害等损失。6. 心理疏导：关注儿子的心理状况，必要时寻求专业心理援助。请记住，暴力行为是违法的，无论出于何种原因。保护孩子的权益，让他们在安全的环境中成长，是我们共同的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况要具体分析 首先要看雇主和司机之间有没有签订相关的责任约定协议 如果有约定按照约定来 其他情况下雇主可以依据《民法典》侵权责任编的相关规定来追偿 一般情况下雇主可以追偿的金额包括因司机全责导致的直接经济损失 比如车辆维修费用、货物损失等 还有合理的间接损失 例如车辆停运期间的合理停运损失等 但具体追偿金额需要根据实际损失情况来确定 并且要考虑到司机的过错程度和经济承受能力等综合因素 我是杭州的吴亮律师 如果仍有疑问 欢迎追问