延津县劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，请问您是要问劳动争议具体哪个方面的问题

[律师回复] 不签无固定期限合同是否合法：根据劳动合同法第14条，连续工作满10年或连续两次订立固定期限劳动合同后第三次续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应当订立。用人单位拒绝签订属于违法。劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求签订无固定期限合同。

[律师回复] 遇到公司拖欠工资和绩效停缴社保的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解具体原因，争取和平解决。如果沟通无果，可以收集好工资单、绩效考核记录、社保缴纳记录等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和绩效，并补缴社保。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规行事，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。