烟台劳动合同律师

[律师回复] 您好，请问这一次续签是第几次签订劳动合同？

[律师回复] 您好，违法辞退有赔偿金，被迫离职，到期不续签合同有经济补偿金，具体结合实际情况

[律师回复] 用人单位在合同有效期内提前解除劳动合同没通知是否合法要看情况。如果是劳动者存在过失性辞退情形，如在试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等，用人单位可以立即解除，无需通知；但如果是依据劳动者患病不能从事原工作等非过失性情形解除，应当提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资，否则解除行为有程序瑕疵，虽不一定是违法解除，但要支付代通知金，劳动者要求继续履行的应继续履行，不要求继续履行或不能继续履行的，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

[律师回复] N+1的补偿，如果单位不给钱，就可以劳动仲裁

[律师回复] 可以确认劳动关系、二倍工资等经济补偿，可以找律师帮你处理。