想了解，签劳务合同不想干了直接走可以吗

[律师回复] 没提前说就不干了，先别失联。赶紧给公司发书面辞职通知，写明个人原因辞职并保留送达证据；试用期提前三天，正式工提前三十天。回去配合交接，要求结清工资、办离职手续。公司扣工资要说明依据；欠薪或没缴社保，可书面提出被迫解除并主张补偿。擅自离岗可能按旷工处理，造成损失也可能被索赔，但公司要举证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 你先文字确认辞退、保留记录，继续正常上班；辞退合法性由公司举证，拿不出解除依据，仲裁可推定协商解除拿补偿金。