伊川县工资福利律师
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李国强律师
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擅长:刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷
5.0分
执业:
13年
合伙人
李国强律师,河南法桥律师事务所合伙人,河南省律师协会经济犯罪专业委员会委员,洛阳市律师协会刑事诉讼专业委员会委员,洛阳市律师协会三农专业委员会委员。从事法律行业十余年,专注刑事辩护、代理民间借贷、交通事故、合同、人身损害纠纷等。执业以来恪守律师执业道德,认真钻研法律知识,竭诚为每一位客户提供热情、高效、专业的法律服务。
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伊川县工资福利律师精选咨询
针对问题:因债务纠纷引起的盗窃罪怎么判,我想进一步了解:债务纠纷是否影响盗窃罪的判决?
[律师回复] 看盗窃金额,有无入室盗窃情节等
李国强律师
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如果你在约炮软件上被骗5000元,该怎么办?
[律师回复] 涉嫌诈骗,可以报警求助
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邦信,教唆他人邦信犯罪?
[律师回复] 涉嫌犯罪,现在嫌疑人是否被刑事拘留
李国强律师
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伊川县工资福利律师精选解答
单位要解除劳动合同赔偿怎么算
用人单位解除劳动合同时的赔偿责任,依据解除原因而定。单方违法解除需按劳动者服务期间经济补偿的双倍支付赔偿金,金额按工作年限计算。合法解除且证据充分则无需额外赔偿,但需确保证据确凿。
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合同到期后不想干了怎么和单位谈赔偿
合同到期后,如无意续签,通常无需法定赔偿。但若单位降低合同条款续签而您反对,单位应给经济补偿,按服务年限计算,满一年支付一月工资,超六月不足一年视为一整年,不足六月支付半月工资。建议与人事坦诚沟通意愿及原因,保存记录备争议。单位拒付补偿,您有权通过劳动仲裁等法律手段维权。
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劳动法永久合同解除赔多少
无固定期限劳动合同的解除补偿需视情况而定。若雇主不当行为导致解除,应双倍赔付员工,按服务年限递增至月工资标准计算。累计工作超六个月未满一年,按一年算补偿;不足六个月,支付半月工资。月工资指前十二个月平均收入。员工自身原因解除,雇主无需赔偿。法定无过失解除,雇主仍需支付经济补偿。
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如果劳动合同上的工资和实际的不符怎么办
面对薪资问题,请保留薪资条、银行流水等证明资料。合同约定薪资与实际不符,可能涉雇主违法。建议先与雇主沟通,要求按实际薪资更改合同。若协商无果,可向劳动监察机构投诉或向劳动仲裁委员会提起诉讼。注意仲裁时效通常为一年,自知晓权益受损时起算。
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竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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