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宜君县劳动关系律师精选解答
上海辞退孕妇补偿三期工资标准最新
在上海,解雇孕妇非法。女性孕期、产后、哺乳期,单位不得解除劳动合同。单位违法解除,要付补偿金,按工作年限算,满一年付两个月薪水,不满半年付一个月,半年至一年付两个月。
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公司不按劳动法加班怎么办
企业未依规安排员工加班违法。应先与企业协商表达诉求,无果可找劳动监察部门或申请仲裁,要保存加班相关证据,如通知函、考勤记录等。劳动监察部门会调查处理,保障合法权益。
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公司解散补贴标准最新
公司解散时员工补贴受岗位、任职时间、工资水平等影响。员工有经济补偿权,依劳动法规,以服务年限计算,满一年发一月工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月发半月工资。
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国企解除企业职工怎么赔偿的
国企解雇员工赔偿依缘由定。因合法原因如裁员、破产重整等,工作满一年补偿一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月补半月。若违法解雇,按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
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怀孕解雇孕妇赔偿标准最新
企业违法解除与怀孕员工劳动关系,员工有权要求继续履约或获赔,赔偿为经济补偿二倍。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
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