南宁劳动关系律师

[律师回复] 看是合法解除？违法解除？还是协商解除？以上至少有经济补偿金，如果是主动辞职就没有补偿

[律师回复] 如果被违法解除劳动关系，可主张1个月的经济补偿金，不签书面劳动合同的双倍工资赔偿

[律师回复] 对于正式员工，如果考核不及格且被认定为不能胜任工作，用人单位不能直接解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位应当先对劳动者进行培训或者调整工作岗位，如果劳动者仍然不能胜任工作，用人单位才能提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。经济补偿的金额按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 您好！这种情况一般情况下可以主张经济补偿金的。

[律师回复] 你好，不续签合同有经济补偿金