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耿小艳律师 未认证平台保障

擅长：交通事故、债权债务、劳动工伤

5.0分 服务：853人 执业：7年

耿小艳律师，毕业于南昌大学法学院，诉讼法学硕士。自执业以来参与办理多起民商事案件、婚姻家事案件，尤其擅长交通事故、保险理赔、人身损害、婚姻家事、人身保险合同纠纷等类型案件，年均办案百起，积累了丰富的办案经验。耿律师更作为社区律师，为社区居民提供法律咨询、案件调解等服务，工作得到社区领导和居民一致认可！

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余杭区社保纠纷律师精选咨询

现在拿着十级伤残要我个人重新以同等责任赔钱,里面钱有非医保费用、伤残鉴定费?

[律师回复] 你好，这个要看当时签订协议时有无一次性处理终结，如果写明了赔偿项目，是不用赔付的

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十级伤残鉴定，大慨能有多少赔偿款?

[律师回复] 你好，是因为什么原因受伤，工伤和其他伤害受伤赔偿的标准不一样

耿小艳律师评分：5.0
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交通事故死亡赔偿金是多少？

[律师回复] 看死者的年龄，如果没有超过六十岁，且不负任务事故责任的，浙江的标准是150,再加上其他项目，会更多一些！

耿小艳律师评分：5.0
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余杭区社保纠纷律师精选解答

社保绑定公司怎么解除

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自动离职的怎么领失业金

多数情况下，主动辞职不符合申领失业救济金条件，因需满足“非因本人意愿中断就业”。但若因雇主违法，如不提供劳动保护、欠薪或未缴社保等导致不得不离职，可提交证据尝试申请。还需满足失业登记及保持求职意愿等要求。具体事宜请咨询本地失业保险事务管理部门。

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离职后到新单位社保怎么衔接

离职后入职新单位，需留意社保接洽：原单位应在辞职时办社保减员，新单位会办增员。建议避免社保长时间中断，维护权益。想维持社保可选灵活就业方式缴费。跨地区就业时，养老、医疗等个人账户和缴费年限可转移接续。需向新单位提供原参保地缴费凭证，由其协助完成转移。离职后，应与前后单位紧密联系，确保社保接洽顺畅。

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员工52岁了可以购买五险吗

52岁劳动者在我国通常可参加“五险”，含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，确保家庭基本生活。但52岁起保可能难达15年养老缴费期，需续缴或补缴。各险种功能各异，参保条件因就业和单位规定而异。

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辞职如何领取失业保险金

申领失业保险金需满足非个人原因失业（如解雇）、完成失业登记并有求职意向。若雇主有过错（如未提供劳动保护、欠薪），主动离职也算非个人原因。申请时，需备身份证及合同解除证明，提交至当地经办机构。审核后，按月发放保险金，金额和期限依缴费年限等因素定，最长不超过24个月。

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