玉林劳动关系律师

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求对方支付违法解除劳动合同的赔偿金10个月的工资

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 在公司工作两年半后被裁员，赔偿情况需根据裁员的具体情形而定： 1. 合法裁员（无过失性辞退）： ? 公司需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，即“代通知金”（N+1中的“1”）。 ? 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资。两年半的工作年限按3年计算，所以应支付3个月的工资作为经济补偿金。这种情况下，员工总共可获得4个月工资的赔偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2. 违法裁员：如果公司的裁员行为不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，按照两年半的工作年限，经济补偿应为3个月工资，所以赔偿金为6个月的工资。