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云龙县劳动合同律师精选咨询
签了劳动合同,但是在实习期学习过程中并没有发放任何的工资 解..
[律师回复]解除劳动合同不需要赔偿违约金
刘余等
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就是大学生签了三方协议和企业的补充协议,如果违约需要赔偿50..
[律师回复]双方自愿签订的合同是具有法律约束力的
刘余等
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如何查询劳动合同
[律师回复]如果劳动部门有备案,可以到劳动部门查询
刘余等
1
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应届生可以签劳动合同吗
[律师回复]你好,可以签订劳动合同。
张阳等
1
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什么样的情况下当事人可以单方面解什么样的情况下当事人可以单方..
[律师回复]通常来说符合法定情形和协议约定也会走到诉讼
李进等
1
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云龙县劳动合同律师精选解答
劳动合同到期未续签,继续工作的规定是什么
在劳动合同逾期无续签情况下,即使员工继续工作,也视为默认原条件延续,但任一方欲终止关系,法院会支持。若合同期满,劳动者继续工作且雇主无异议,视为默示续约,按原条件执行。续签则是指原合同到期后,双方协商更新劳动合同的行为,可能保持相似或有变动。
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劳动合同补充协议是否具有法律效应
中国法律承认经双方同意或被迫签署的符合劳动法规范、无违禁规定的补充协议具有劳动合同同等效力。违约时,协议可作为申诉依据,保护劳动者权益,允许向劳动监督部门寻求法律救济。
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补签劳动合同,是否需要支付双倍工资
未及时签订全面劳动合同,除非雇主过失在前15日内未履行,即使后期补签,前期需按月支付双倍薪酬。如逾期一年未签,前11个月双倍工资并默认为无固定期协议,但雇主无需补偿。
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公司单方面解除劳动合同,赔偿方式如何
公司单方解除劳动合同,赔偿原则如下:服务年限每满一年,补偿一个月工资,以解除或终止前12个月平均工资为准。如违法解约,需支付双倍经济补偿金。
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无原单位解除劳动合同证明,该如何应对
劳动者在未获解雇证明时,应与原单位人事部门协商,依法办理辞职手续以获取离职证明。法律规定,雇主需在解除合同后立即出具法律文件,15个工作日内转移个人档案和社会保险权益,确保权益无遗漏。
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婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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