余姚市工伤纠纷律师

[律师回复] 因工受伤一般属于工伤，但工伤首先要经过当地社保部门认定才可以，所以，您需要带上因工受伤的相关证据到社保局工伤科报案，提出工伤认定申请。

[律师回复] 重新鉴定是权利，但大概率还是维持

[律师回复] 结论：日结临时工在工作受伤骨折，只要存在事实劳动关系或劳务关系，用工方都应承担相应责任，不存在"临时工就没有误工费"的说法，您可主张医疗费和误工等赔偿。 展开说明：分两种情况：一、若您受物流公司管理、按时计酬，可能被认定存在事实劳动关系，走工伤认定，享受停工留薪期工资、医疗费等；二、若属个人劳务关系，按提供劳务者受害责任，根据双方过错分担，您可主张误工费、护理费、医疗费等。劳务公司说没有误工费没有法律依据。建议您：一、收集派单记录、考勤、工牌、同事证言证明用工事实；二、立即就医并保存病历；三、先与用工方协商，协商不成向劳动监察投诉或申请工伤认定，也可直接向法院起诉。以上为通用分析，个案以证据为准。

[律师回复] 发生交通事故和工伤事故竞合的话，等交通事故理赔完全了，再处理工伤理赔

[律师回复] 先看是否上班时因工作受伤，若是，让单位30日内向人社局申请工伤认定；单位不办，你1年内自己申请，带上劳动合同、病历、事故证明。认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级要一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位不赔，就申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。