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工资拖欠劳动纠纷
[律师回复]你好,详细情况麻烦说一下。
泽正律所邹...等
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伤残补助金中本人工资包含绩效工资吗
[律师回复]残补助金中本人工资包含绩效工资的
广东天习律...等
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提前两天说离职,公司不给工资
[律师回复]你好,可以通过劳动纠纷立案处理
李雅丽等
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单位员工的工资账号冻结了,是否可以同意员工变更工资账号
[律师回复]你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习律...等
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今年退休金何时涨发??
[律师回复]你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
广东天习律...等
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浈江区工资福利律师精选解答
用人单位不续签合同应如何赔偿
公司未能履行劳动合同,将依据法规进行经济补偿。补偿标准按工作年限计算:一年一月工资,半年以上不满一年按一年算,不足半年给半个月。如月工资超过当地三倍平均工资,以三倍为准,但上限不超过十二年。计算基于劳动合同结束前十二个月的平均工资。
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没签合同主动辞职能获赔偿吗
贵公司需支付经济补偿,根据服务年限计算,满半年按一年算,不满半年按半年算,未签合同的双倍薪资从正式入职后第二个月开始,扣除已付薪资,最多12个月。还需依法补缴在职期间社保。试用期过一个月未签合同的,需追加每月双倍工资。未签无固定期限合同的,从应签日起每月支付两倍工资。
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公司未签订合同的赔偿如何计算
员工遭违法解雇,补偿金为双倍工资,按服务年限计算:一年一月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。补偿金以解除合同时过去12个月平均工资为准,若工资超三倍地区标准,补偿额度调整且上限12年。所有计算均基于在岗全职年限。
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公司突然辞退未签合同的员工应如何赔偿
非法解雇下,经济补偿为正常工资的两倍。计算方法:服务一年补偿一个月工资,不满一年按一年算,不满半年给半个月。以过去12个月平均实际收入为准,若超过当地年度平均工资三倍,按三倍封顶,总额不超过12年。补偿年限每满一年加一个月,不满半年给半个月,以最后十二个月平均工资计“月工资”。
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一年一签合同,如何计算赔偿
企业违反劳动法规解雇员工,补偿标准按服务年限计算:满一年一月工资,不满一年按一年算,不满六个月给半个月。月工资指解除合同时的十二个月平均工资。若工资超三倍行业平均,补偿为三倍。补偿上限十二年。特殊情况下,六个月以上视一年。工资超三倍地区标准,仍以平均工资为限,不超过十二年。计算基于解除或终止前十二个月。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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