武江区工资福利律师

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 对于恶意拖欠薪资，首先建议你收集好劳动合同、考勤记录、工资单、聊天记录等证据。然后可以直接向当地劳动监察投诉，要求责令支付。如果投诉后仍不解决，可以申请劳动仲裁，主张拖欠的工资及经济补偿。注意劳动仲裁时效是一年，从知道权利被侵害时算起。最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到劳务恶意拖欠薪资，首先得收集好证据，比如劳动合同、工资单、考勤记录、聊天记录或录音等能证明你干活和对方欠薪的材料。然后直接去当地劳动监察投诉，他们会责令限期支付；如果对方还不给，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的赔偿金。仲裁不收费，流程也相对快。最后，如果仲裁结果不满意，还能向法院起诉。记住，别拖太久，劳动仲裁有1年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当有合法的理由，并且要按照法律规定支付相应的经济补偿。如果用人单位无故开除员工且未支付工资，员工可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 提取公积金用于购房是有一定条件和限制的。如果第一套房已经提取过公积金，第二套房是否能提取公积金，需要看当地公积金管理中心的具体政策。通常情况下，如果第一套房的公积金贷款已经还清，且第二套房符合公积金提取的条件，比如是用于购买改善性住房等，那么还是有可能提取公积金的。不过，具体能否提取以及提取额度等，需要向当地的公积金管理部门进行咨询和申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。