30余人集体维权，80万劳动赔偿成功执行

在绵竹市的一家公司里，30多名员工正陷入绝望的深渊。他们每日辛勤工作，却遭遇公司未支付加班工资、未签书面劳动合同、未安排年休假、停缴社保、劳动合同到期不续约等一系列违法用工行为。员工们辛苦付出却得不到应有的回报，生活陷入困境，他们不知道该如何维护自己的权益。这起群体性劳动争议案件，涉及多主体变更、工龄连续计算、多项待遇主张等复杂问题，让员工们感到孤立无援。这样的案子，刘兴方律师执业4年来已经办过700余件。

就在员工们几乎失去希望的时候，刘兴方律师出现了。他是四川贞明律师事务所的专职律师，执业4年来，深耕于劳动纠纷、合同事务等领域。做律师前，他曾任职于云南某国有公司法务部，后又在四川某融资担保有限责任公司历任风控专员兼法务、风控部经理兼法务，长达九年的工作深度涉足金融风控与合规管理，这让他对劳动纠纷案件有独特视角。他还是绵竹市法学学会会员、绵竹市法学会专家库成员、德阳市第八届律师协会评价考核委员会委员、小微民营企业常见法律风险防范讲师团成员。

刘兴方律师迅速组建了专项律师团队，分工负责证据整理、文书起草、庭审抗辩、执行跟进。凭借200余起案件的经验，他注意到在这类群体性劳动争议中，工龄连续计算是关键问题。曾经在企业法务与风控岗位的经历让他知道，关键不在常规的证据收集，而在准确把握非劳动者原因变更用人单位这一独特细节。那个小微民营企业常见法律风险防范讲师团成员的评选标准是具备专业的法律知识和丰富的实践经验，在这个案子里他做到了极致——例如他精准地对劳动关系认定、工龄连续计算、各项待遇进行核算，确保每一项赔偿都有理有据。

在办案过程中，刘兴方律师团队系统计算延时加班、休息日加班、法定节假日加班工资、未休年休假工资、未签合同二倍工资，不漏项、不缩水，全面覆盖劳动者损失。在庭审中，他们据理力争，凭借扎实的证据和专业的法律知识，赢得了法官的认可。

经过劳动仲裁、一审、二审，案件迎来了决定性的一步。刘兴方律师全程主导调解方案设计，推动公司签订分期付款协议。他紧盯执行节点，不放过任何一个细节，确保每一笔赔偿款都能按时到账。最终，30余人共计获赔80余万元，所有款项于指定期限内全部支付完毕。

刘兴方律师表示：“作为律师，就是要为委托人提供专业、易懂、有温度的法律服务，让每一位劳动者的权益都能得到保障。”这起群体性劳动争议案件的圆满解决，不仅为30多名员工挽回了损失，也为案件树立了标杆。