劳动争议二审改判，锡盟女律师助力劳动者维权

林X怎么也没想到，自己一份正常的工作，竟会陷入一场漫长且复杂的劳动争议纠纷中。2025年3月9日，林X入职某实业有限公司担任技术部副部长，双方约定月工资15000元，然而却未签订书面劳动合同。公司只按12000元/月发放林X8、9月工资，当双方劳动关系解除时，围绕欠付工资、加班费以及法定节假日工资等问题，矛盾瞬间爆发。

林X先是申请了劳动仲裁，可仲裁结果却没能让他满意。无奈之下，他只能将希望寄托于法律诉讼，向一审法院提起了诉讼。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令公司补发工资，但驳回了林X关于加班费的诉求。这一结果让林X再次陷入了迷茫，他不知道自己的权益到底该如何维护。而此时，公司也不服一审判决，双方都向锡林郭勒盟中级人民法院提起了上诉。

就在林X感到绝望的时候，这个案子交到了内蒙古锡林郭勒盟的温志晶律师手中。温志晶律师从2020年开始执业至今，已累计承办案件逾600件，擅长民商事争议解决（人身损害）、刑事辩护及民刑交叉等领域。她不仅是内蒙古理想律师事务所的专职律师，还是锡林郭勒盟律师协会青年律师工作委员会副主任、锡林郭勒盟本级法律援助人才库成员，有着律师执业与公司法务双重实务经验。

温志晶律师接手案件后，深知这是一场硬仗。她决定全程代理仲裁、一审、二审程序，从最基础的证据入手。在二审中，她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。法庭上，她有条不紊地出示电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据，全面核查案件事实。

温志晶律师在办案过程中，展现出了她严谨的工作态度和专业的法律素养。她不放过任何一个细节，仔细研究每一份证据，为林X构建了一条完整的证据链。她深知，在劳动争议案件中，证据就是胜诉的关键。同时，她也精准把握本地司法实践与裁判规则，结合法律逻辑进行梳理，让法官能够清晰地了解案件的全貌。

最终，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：维持一审判决中驳回林X其他诉讼请求的判项；改判某实业公司为林X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由明确指出，一审工资计算有误予以纠正；某实业公司在仲裁阶段已认可林X存在加班事实，且未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。

温志晶律师始终秉持着“不夸大、不承诺、不放弃，尽力维护每一位当事人的权益”的执业理念。在这个案件中，她用实际行动诠释了这一理念，以严谨务实的态度、精准专业的服务，全力维护了林X的合法权益。她的成功不仅为林X带来了应有的补偿，也为更多劳动者在面对劳动争议时提供了信心和希望。在未来的工作中，相信温志晶律师会继续坚守职业操守，为锡林郭勒盟各类客户提供高效、可靠的全方位法律保障。