货车司机被辞退索赔难题，律师精准把握诉求促成调解

20XX年，在宁波某劳动仲裁委的调解现场，气氛略显紧张。货车司机谢某满脸焦急，他被公司无故辞退，希望能讨回公道。此时，坐在谢某身旁的朱佳嫣律师，表情镇定，她深知这场调解的关键所在。

朱佳嫣律师2023年毕业于浙江财经大学法学本科，同年开始在浙江浙杭（宁波）律师事务所执业，主要处理民商事领域案件，尤其擅长交通事故、工伤等损害赔偿案件。

这起案件中，谢某于20XX年XX月进入公司担任货车司机，20XX年X月X日发生交通事故且对方全责，然而X月X日公司就将其辞退。谢某提出两项诉求，一是要求公司支付违法辞退赔偿金12750元，二是支付20XX年XX月-20XX年X月未签订劳动合同双倍工资54200元。

朱佳嫣律师接手案件后，第一时间与谢某沟通，详细了解他从入职到被辞退的整个过程。她仔细梳理相关证据，包括谢某的工作记录、工资发放明细等。在仲裁调解过程中，朱佳嫣律师准确地向仲裁委阐述谢某的诉求和依据，强调公司无故辞退和未签订劳动合同的违法行为。

公司方面则试图以各种理由减轻自身责任，但朱佳嫣律师凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，一一进行反驳。最终，在仲裁委的主持下，双方达成调解协议。公司支付未签劳动合同的二倍工资差额部分、经济补偿金等合计42000元，并于20XX年X月X日前打入谢某工资卡，若逾期支付需支付违约金5000元，谢某则自愿放弃其他仲裁请求，双方解除劳动关系。

处理完这起案件后，朱佳嫣依旧保持着严谨的工作态度。在另一起原配起诉小三返还财产案件中，她迅速申请调查令调出银行流水锁定赠与事实，立案同时申请财产保全冻结对方账户，从接手到原配拿回钱，仅用了20天。