工伤赔偿遇难题，看律师如何帮职工完胜企业

魏建明律师，他是江西汝河律师事务所的主任。自2016年开始执业，至今已经承办了上千件案件，其中刑事案件逾百件，民商案件逾千件。他还是江西省律师协会残疾人权益保障委员会委员、抚州市律师协会理事等。

申请人在工作中受了伤，后来被认定为工伤，构成十级伤残。但被申请人单位从始至终都没给申请人缴纳工伤保险，这就导致申请人没办法享受工伤保险待遇。单位还以申请人违规操作、自身有过错、工资标准低、已经付了部分护理费为由，拒绝足额赔偿，只愿意给小额补偿。

当时申请人心里特别着急，本来受了伤就够糟心的，单位还不愿意好好赔偿，他整天愁眉苦脸，也不知道该怎么办才好。

魏建明律师是在申请人一筹莫展的时候介入这个案子的。他代理申请人提起仲裁，请求解除劳动关系，并且主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通费等全部法定待遇。

魏律师做了很多工作。他明确适用法律规定，指出未参加工伤保险的，所有工伤待遇全部由用人单位支付，从法律上堵死了单位逃责的空间。他严格按法定标准计算伤残待遇，确保工伤职工获得稳定、合理的伤残保障。依据工伤停工留薪期目录，结合伤情确定合理期限，依法支持全额工资，保障受伤职工治疗期间的收入。他还驳斥了单位“违规操作自负责任”的错误观点，明确指出工伤赔偿无过错责任，只要符合工作时间、工作场所、工作原因，单位就应全额赔偿。他围绕全部赔偿项目系统举证、精准计算，确保工伤职工合法权益完整实现。

最终，仲裁委完全采纳了魏建明律师的全部意见。裁决确认双方劳动关系解除，被申请人未参保，依法承担全部工伤赔偿责任，支持停工留薪期工资、三项伤残补助金、伙食补助费等，不采信单位“职工过错免责、工资过低”等抗辩，裁定单位支付工伤赔偿金数万元。

申请人原本担心拿不到多少赔偿，最后却实现了完胜，未参保企业全额买单。这起案子能取得这样的结果，靠的就是魏律师对法律的精准把握和对证据的系统举证，真正做到了为当事人争取最大的权益。