巧用新规，杨洋律师助力工亡家属维权获赔91万

2021年11月26日，王某某在上班前换衣时突发疾病死亡，人社局认定视同工伤。生效判决确认王某某与包头市某某劳务服务有限公司存在劳动关系，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司为用工单位。一审判决包头市某某劳务服务有限公司支付丧葬补助金43164元、一次性工亡补助金876680元，合计919844元，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司对上述款项承担连带责任，并驳回两公司全部诉讼请求。此前的规定，在劳动关系和责任认定上存在模糊地带，包头市某某劳务服务有限公司以未缴纳工伤保险为由试图逃避责任，内蒙古某某XX代农牧业发展有限公司也以无派遣资质的二次派遣行为无过错进行抗辩，导致工亡家属维权陷入困境。

王某某家属委托了内蒙古启韬律师事务所的杨洋律师。杨洋律师接受委托后，精准锁定违法二次派遣这一核心争议点，积极收集夯实劳动关系、工伤认定、用工过错的完整证据链。在旧有规定下，对于违法二次派遣和未缴纳工伤保险的责任划分不够明确，导致用人单位和用工单位相互推诿。而新的法律规定明确指出，生效判决已固定劳动关系的，用人单位必须担责；未缴工伤保险的，由用人单位按标准全额支付工亡待遇；用工单位违法二次派遣，对劳动者损害与派遣单位连带赔偿。这一规定明确了各方责任，避免了责任推诿。

若按照修改前的规定，王某某家属可能面临难以获得全额赔偿的困境，用人单位和用工单位可能以各种理由减少赔偿金额或逃避责任。但在新规定下，杨洋律师依据明确的法律条款，有力反驳了两被告“无劳动关系”“无过错”等抗辩，全程代理仲裁、一审、二审，稳定推进程序。最终二审维持原判，为终审判决，全额支持了工亡家属的合法诉求。

这起案件不仅为王某某家属争取到了应有的赔偿，也彰显了新法律规定在保障劳动者权益方面的进步意义。新规定明确责任划分，让劳动者在遭遇工伤等不幸时能得到更有力的法律保障，也促使用人单位和用工单位更加规范自身行为。杨洋律师凭借专业能力和对法律新规的精准运用，为当事人挽回了损失，也为类似案件的处理提供了借鉴。