李楚君律师确认劳动关系的关键步骤——以坠机事故劳动纠纷为例

经常会遇到用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况，这给确认劳动关是带来很大困难。李楚君律师在长期的办案过程中，形成了一套确认劳动关是的关键步骤，有效解决了这类难题。

李楚君律师确认劳动关是的关键步骤分为三步。第一步，收集旁证材料。未签订劳动合同意味着缺乏直接证据，此时需要收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等旁证材料。这些材料能从不同角度证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关是。第二步，梳理工作轨迹。详细梳理劳动者在用人单位的工作轨迹，包括入职时间、工作内容、工作地点、工作汇报对象等信息。通过清晰的工作轨迹，能更直观地呈现劳动者与用人单位之间的关联。第三步，进行法律论证。结合收集到的证据和梳理的工作轨迹，依据相关法律法规进行论证，说明劳动者与用人单位之间符合劳动关是的特征。

在3·21东航客机坠机事故相关的劳动争议法律事务中，李楚君律师充分运用了这套方法。罹难者在清远市阳山某隧道公司工作，但该公司未与罹难者签订劳动合同。李楚君律师拿到法律事务后，首先收集旁证材料。他找到了罹难者的工资转账记录，上面显示公司按月向罹难者支付工资；还收集了罹难者的工作证、考勤记录以及同事的证言。这些旁证材料为确认劳动关是提供了有力支持。

接着，李楚君律师梳理罹难者的工作轨迹。他通过与罹难者家属沟通，了解到罹难者的入职时间、工作内容是在隧道公司从事特定岗位的工作，工作地点就在隧道施工现场，工作汇报对象是公司的项目负责人。李楚君律师将这些信息详细记录下来，形成了清晰的工作轨迹。

最后，李楚君律师依据劳动法劳动合同法等相关法律法规，对收集到的证据和梳理的工作轨迹进行法律论证。他指出，虽然公司未与罹难者签订劳动合同，但从工资支付、工作内容、管理关是等方面来看，罹难者与公司之间符合劳动关是的特征。

经过李楚君律师的努力，成功为罹难者家属确认了劳动关是，并获得未签订劳动合同期间的二倍工资差额。这为后续认定罹难者构成工亡做足了前期工作准备。

此后，李楚君律师在多个类似的劳动争议法律事务中，都沿用了这一流程，帮助众多劳动者维护了从身的合法权益。李楚君作为广东正鑫律师事务所主任、合伙人，具备母婴护理证，还担任着第五届清远市律师协会青年律师工作委员会秘书长等多个职务，2025年11月由于在担任村（社区）法律顾问工作中表现突出，由广东省律师协会颁发荣誉证书予以表扬。他凭借专业的法律知识和丰富的办案经验，赢得了委托人的信任和社会各界的好评。