谁主张谁举证的法律规定

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,当事人自己提出来的主张,就有责任自己提供证据证明。这一规定的含义主要是当事人对于自己提出的主张要拿出有力的证据进行证明,如果举证不能的话,将要承担不利责任。
谁主张谁举证的法律规定

谁主张谁举证的法律规定

谁主张谁举证是一项很重要的举证原则,适用于民事诉讼,并且这一项原则也在法律中有所体现。

谁主张谁举证,意思就是当事人对于自己提出的主张,就需要自己提供证据,并对这些证据加以证明。这是一种很重要的举证责任的通俗的说法。这样的规定也是方便非法律专业的人士去理解它的含义。

在一般民事诉讼中,较多采用倒谁主张谁举证这一项原则。与之相对应的,则称之为举证责任倒置。举证责任倒置这一原则一般适用于侵权类诉讼案件,举证责任由被告人承担,主要就是证明自己与损害结果之间是没有因果关系的,或者是受害人、第三人存在过错等等。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,当事人自己提出来的主张,就有责任自己提供证据证明。这一规定的含义主要是当事人对于自己提出的主张要拿出有力的证据进行证明,如果举证不能的话,将要承担不利责任。具体含义如下。

1、第一个含义就是在民事诉讼中原告一方,如果提出了主张的话,那么要对自己的主张负有提供证据的责任,也就是说,原告要拿出自己的证据,从而证明自己的主张是正确的,合法的,原告在起诉过程中必然要提出诉讼请求,事实和理由,因此原告要对自己提出的,诉讼请求,事实和理由拿出有力的证据来证明。

2、第二个含义就是民事诉讼中的被告也要对自己的主张负有提供证据的责任,主要体现在被告的应诉和答辩的过程中,因为被告在应诉和答辩的时候要对原告的主张和请求进行承认,否认或者是反驳,被告也可以直接提出反诉,那么被告应当在提出一定事实的时候,也应当拿出证据来作为依据,使自己的否认或者是反驳亦或是反诉得以成立,这个时候被告是要负举证责任。

3、第三个含义就是第三人也要对自己提出的主张拿出有力的证据来证明自己的主张是合法的,或者是合情合理的。有独立请求权的第三人是可以在法庭上提出主张的,这个时候有独立请求的第三人应当拿出证据证明自己的主张成立,这样法院在判决的时候才会考虑到第三人的合法权益,从而保护第三人的合法的正当的权益。无独立请求权的第三人如果是和案件存在利害关系,当判决的时候涉及到承担实体义务,这个时候提出主张的话,需要承担举证责任。第三人与原被告一样,如果不能拿出证据来证明自己提出的主张或者是请求是合法合理的,那么可能承担不利的后果。

4、在共同诉讼中,共同诉讼人无论是据原告的地位还是被告的地位,他们与不是共同诉讼中的原、被告一样,也要对自己的主张或者是反驳负有举证责任,举证不能的或是不能举证的话将处于诉讼的不利地位。

5、还有在民事诉讼中有诉讼代表人的情况下,诉讼代表人也要承担举证责任。主要就是代表人要代替当事人行使诉讼权利,履行诉讼义务。这时诉讼代表人应当对自己的当事人的主张负有举证责任。


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二,被告对自己的主张负有提供证据的责任。被告在应诉、答辩过程中,可能对原告的主张进行承认、否认或反驳,或者提出反诉。被告应当以提出一定的事实情况为依据,使否认、反驳、反诉成立,所以应负举证责任。第
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第三人对自己的主张负有提供证据的责任。有请求权的第三人对自己的主张负有举证责任。无请求权的第三人在诉讼中是否负举证责任应视具体情况而定。无请求权的第三人作为附随一方当事人进行诉讼的参加人,对当事人之间的主张及事实情况不负举证责任。但是,无请求权的第三人与案件处理结果有利害关系,当判决涉及应承担实体义务而提出自己的主张时,就应对此承担举证责任。第
四,共同诉讼人在诉讼中无论是居于共同原告的地位还是居于共同被告的地位,他们对自己的主张与反驳均负有举证责任。第
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2.证人证人:知道案件情况并提供证言的人。在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。证人应如实地提供证言,如果作伪证或隐匿罪证,要负法律责任。不同于见证人。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。”(第70条)。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”《中华人民共和国行政诉讼法》中对证人的范围未作规定,但是根据最高的司法解释,行政诉讼中行政诉讼法未作规范的,可以参照民事诉讼中的有关规定。因此,在我国,刑事案件中只接受自然人(公民)作为证人,不接受单位作为证人,即单位不能以单位名义提供证人证言。民事诉讼、行政诉讼中个人、单位均可以证人身份出庭作证。
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一,原告对自己的主张负有提供证据的责任。原告必然提出诉讼请求、事实和理由,并且需要对其主张和维护主张的根据提出相应的证据加以证明。

二,被告对自己的主张负有提供证据的责任。被告在应诉、答辩过程中,可能对原告的主张进行承认、否认或反驳,或者提出反诉。被告应当以提出一定的事实情况为依据,使否认、反驳、反诉成立,所以应负举证责任。

三,
第三人对自己的主张负有提供证据的责任。有请求权的第三人对自己的主张负有举证责任。无请求权的第三人在诉讼中是否负举证责任应视具体情况而定。无请求权的第三人作为附随一方当事人进行诉讼的参加人,对当事人之间的主张及事实情况不负举证责任。但是,无请求权的第三人与案件处理结果有利害关系,当判决涉及应承担实体义务而提出自己的主张时,就应对此承担举证责任。

四,共同诉讼人在诉讼中无论是居于共同原告的地位还是居于共同被告的地位,他们对自己的主张与反驳均负有举证责任。

五,诉讼代表人的举证责任是代表人行使诉讼权利、履行诉讼义务,对所代表一方当事人的主张负有举证责任。
2.证人证人:知道案件情况并提供证言的人。在我国,除因生理上、精神上有缺陷或者年幼而不能辨别是非、不能正确表达意志的人以外,凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。证人应如实地提供证言,如果作伪证或隐匿罪证,要负法律责任。不同于见证人。《中华人民共和国民事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。”(第70条)。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定:“凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。”《中华人民共和国行政诉讼法》中对证人的范围未作规定,但是根据最高的司法解释,行政诉讼中行政诉讼法未作规范的,可以参照民事诉讼中的有关规定。因此,在我国,刑事案件中只接受自然人(公民)作为证人,不接受单位作为证人,即单位不能以单位名义提供证人证言。民事诉讼、行政诉讼中个人、单位均可以证人身份出庭作证。
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对因履行劳动合同和劳动者辞职、自动离职发生的争议,是一种平等主体关系之间的争议,应适用“谁主张、谁举证”的原则,由劳动者负举证责任
对因企业开除、除名、辞退职工发生的争议,是一种隶属关系的争议,应适用“举证责任倒置”的原则,由作出决定的用人单位负举证责任同样,对因用人单位拖欠劳动者的工资、福利待遇、拒绝为劳动者提供劳动安全条件及防护用品等发生的争议,是一种由人身依附关系引起的争议,也应适用“举证责任倒置”的原则,由用人单位负举证责任。
这是因为在劳动关系中,用人单位是管理者,劳动者是被管理者,两者间的地位是不平等的。这类案件的主要证据,如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、缴纳社会保险记录等材料均掌握在用人单位一方,而作为劳动者对这些证据是不可能有举证能力的。
因此,法院在审理具有隶属关系的劳动争议案件时,应要求作出处理决定的用人单位举证证明其作出决定的行为是合法的要求用人单位举证证明其没有拖欠工资、福利待遇等。若举证不能,则用人单位将承担相应的败诉责任。
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这是因为在劳动关系中,用人单位是管理者,劳动者是被管理者,两者间的地位是不平等的。这类案件的主要证据,如用人单位制定的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、缴纳社会保险记录等材料均掌握在用人单位一方,而作为劳动者对这些证据是不可能有举证能力的。
因此,法院在审理具有隶属关系的劳动争议案件时,应要求作出处理决定的用人单位举证证明其作出决定的行为是合法的要求用人单位举证证明其没有拖欠工资、福利待遇等。若举证不能,则用人单位将承担相应的败诉责任。
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