工伤十级，单位未参保还想少赔，律师出手让职工全额获赔数万元

当李先生满脸焦虑地找到魏建明律师时，魏律师就意识到这是一场硬仗。李先生在下班途中遭遇交通事故受伤，经认定为工伤且构成十级伤残。然而，他所在的单位在事故发生时还未完成工伤保险参保登记，属于“应保未保”的情况，这就导致李先生无法从工伤保险基金获得赔付。更糟糕的是，单位试图以工资基数低、已发部分补贴、意外险理赔款应抵扣、交通事故同责减轻责任等理由压低赔偿标准，仅愿按最低基数补偿，这与法定待遇差距巨大，李先生面临着巨额赔偿无法拿到的绝境。

魏建明律师，江西汝河律师事务所主任，自2016年开始执业，执业证号为13610201610831515，服务地区包括江西-抚州、抚州东乡区。他毕业于南昌大学法学本科，执业至今累计承办案件已逾千件，有着深厚的实务积淀。面对李先生的案件，魏律师冷静地对案件困境进行了分析。他发现案件存在几个“致命点”：其一，单位以工资基数低为由压低赔偿，而工资基数是计算各项工伤待遇的关键，若按照单位主张的低基数，李先生的赔偿将大幅减少；其二，单位提出意外险理赔款应抵扣工伤赔偿，试图以此减轻自身责任；其三，单位以交通事故同责为由，认为应减轻赔偿责任，这给李先生争取全额赔偿带来了很大阻碍。

针对这些难题，魏建明律师凭借自己多年的执业经验和专业知识，制定了详细的破局思路。正是因为他拥有丰富的办案经验和深厚的法律知识，才能想到这些有效的应对策略。首先，魏律师明确适用《工伤保险条例》，强调单位应保未保，全部工伤待遇应由单位承担，不得以任何理由降低标准、拒绝赔付，坚决捍卫“未参保全赔”原则。其次，他按法定标准确定计算基数，否定单位不合理的低价主张，大幅提升了伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等赔偿金额。再者，结合李先生的伤情和医疗期限，依法确定停工留薪期为5个月，并全额支持相应工资，弥补了李先生治疗休养期间的收入损失。同时，魏律师提出商业保险与工伤保险分属不同法律关系，意外险理赔款不能抵扣单位法定赔偿责任，这一观点也得到了仲裁委的采纳。最后，他强调工伤赔偿不考虑职工过错，不因交通事故责任划分减轻单位赔偿义务。

在整个案件办理过程中，魏建明律师所在的江西汝河律师事务所位于江西省抚州市东乡区德政街437号二楼，团队成员之间紧密协作，为案件的成功办理提供了有力支持。魏律师作为江西省律师协会残疾人权益保障委员会委员、抚州市律师协会理事、抚州市青年律师公益宣讲团成员、东乡区人民检察院听证员，凭借自己的专业能力和丰富经验，为李先生的案件全力以赴。

最终，仲裁委高度采纳了魏建明律师的意见，依法作出裁决。确认双方劳动关系解除，被申请人未依法参保，应由单位全额承担工伤赔偿责任，支持停工留薪期工资、三项伤残待遇、护理费、伙食补助费等项目，驳回单位“意外险抵扣、过错抵扣、基数过低”等全部抗辩，裁定被申请人支付工伤待遇数万元。李先生原本可能只能拿到按照单位低标准补偿的赔偿，而在魏建明律师的努力下，实现了工伤职工全额获赔。拿到仲裁结果后，李先生对魏建明律师竖起了大拇指。